FORUM KEPATUHAN UIT JBM TAHUN 2023

Berikut adalah Misi PT PLN (Persero), KECUALI :

• Menjalankan Bisnis Kelistrikan dan Bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham

• Menjadi tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat

• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

• Menjalankan kegiatan yang tidak berwawasan lingkungan

Berikut adalah Misi PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali, KECUALI :

• Melakukan pengembangan dan pengelolaan aset transmisi

• Melakukan pengendalian investasi dan logistik transmisi

• Melaksanakan operasi dan pemeliharaan aset transmisi

• Menjadi pengelola sumber daya dan aset perusahaan tanpa memperhatikan aspek Keselamatan, Kesehatan Kerja, Lingkungan dan Keamanan serta GRC (Governance, Risk and Compliance)

Berikut adalah Aspirasi PLN, KECUALI :

• Green

• Innovative

• Customer Focused

• Technology Oriented

Berikut adalah Panduan Perilaku Amanah, KECUALI :

• Memenuhi Janji dan Komitmen

• Suka menolong orang lain

• Bertanggung-jawab atas tugas, keputusan dan Tindakan yang dilakukan

• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

Berikut adalah Panduan Perilaku Kolaborasi, KECUALI :

• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

• Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Standar tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) adalah

• ISO 31000 : 2018

• ISO 55001 : 2014

• ISO 45001 : 2018

• ISO 37001 : 2016

Berikut tujuan dari SNI ISO 37001:2016 sebagai panduan sistem manajemen, KECUALI :

• Mencegah Anti Penyuapan

• Melakukan Fraud

• Mendeteksi Kecurangan

• Menangani Penyuapan

Sanksi untuk Pemberi Gratifikasi adalah

• Pidana penjara seumur hidup atau pidana penjara paling singkat 4 (empat) tahun dan paling lama 20 (dua puluh) tahun dan pidana dengan paling sedikit Rp 200.000.000,- (dua ratus juta rupiah) dan paling banyak Rp 1.000.000.000,- (satu miliar rupiah)

• Pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun dan atau denda paling banyak Rp 150.000.000,- (seratus lima puluh juta rupiah)

• Pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun dan atau denda paling banyak Rp 150.000.000,- (seratus lima puluh juta rupiah)

• Pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun dan atau denda paling banyak Rp 200.000.000,- (dua ratus juta rupiah)

Dalam Prinsip 4 NO's, Bribery terbagi menjadi dua yaitu :

• Pemerasan dan Tanda terima kasih

• Suap dan Pemerasan

• Suap dan Jamuan yang berlebihan

• Pemerasan dan Hadih

Penerapan DO dalam prinsip 4 NO's, kecuali :

• Jujur dan menjaga komitmen

• Menjaga citra dan memberikan pelayanan terbaik

• Menyalahgunakan Wewenang dan Jabatan

• Objektif dan transparan