Pre Test Tangen #6 How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Pre Test Tangen #6 How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Uji pemahaman berpikir desain (fase awal)

Uji pemahaman berpikir desain (fase awal)

Professional Development

15 Qs

Pre & Post Test SE

Pre & Post Test SE

Professional Development

20 Qs

Latihan Soal KK-B TK

Latihan Soal KK-B TK

Professional Development

24 Qs

Pendalaman Unsur Intrinsik Cerpen

Pendalaman Unsur Intrinsik Cerpen

9th Grade - Professional Development

15 Qs

Kuiz Alkitab Edisi-16 (Kitab Ulangan Bab12-26) 09.10.2022-Ahad

Kuiz Alkitab Edisi-16 (Kitab Ulangan Bab12-26) 09.10.2022-Ahad

Professional Development

20 Qs

Post Test Seminar Safety Riding 2023

Post Test Seminar Safety Riding 2023

Professional Development

16 Qs

TRY OUT PRODASAR

TRY OUT PRODASAR

Professional Development

15 Qs

Penilaian Hasil Belajar

Penilaian Hasil Belajar

Professional Development

20 Qs

Pre Test Tangen #6 How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Pre Test Tangen #6 How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Ali Marjuan

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Berikut ini yang bukan merupakan metode kaizen untuk menghilangkan stagnasi adalah…

Mengaplikasikan MIFC

Merapihkan flow

Mengaplikasikan 3 elemen standardisasi kerja

Pengiriman lebih sering

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Saat melakukan kaizen MCT, hal yang perlu diperhatikan adalah menjaga rasio Man Machine (MM). Berikut cara penghitungan rasio MM, yaitu…

Rasio MM = Sigma CT : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual + transfer auto)

Rasio MM = CT Proses : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual + transfer auto)

Rasio MM = Sigma CT : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual)

Rasio MM = CT Proses : MCT Bottle-neck (pekerjaan transfer auto)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Terdapat perbedaan antara Shoujin dan Shoujinka, yaitu…

(Shoujin: Flexible Man Power Line) dan (Shoujinka: Flexible Man Power Line)

(Shoujin: Mengurangi Man Power) dan (Shoujinka: Flexible Man Power Line)

(Shoujin: Flexible Man Power Line) dan (Shoujinka: Mengurangi Man Power)

(Shoujin: Mengurangi Man Power) dan (Shoujinka: Mengurangi Man Power)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Sebuah perusahaan yang memikirlan cash-flow, menerapkan hal yang berbeda dibanding perusahaan lainnya agar mendapatkan Quality, Quantity dan Cost yang lebih baik. Perbedaan tersebut terletak pada…

Penerapan TPS secara baik dan benar

Pembayaran upah pekerja sesuai ketentuan perundangan

Biaya yang dikeluarkan dalam membeli material

Biaya dan energi yang digunakan pada mesin produksi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Yang bukan merupakan metode dalam menjalankan Shoujinka adalah…

Penggabungan Takt time yang sama

Penggabungan bermacam-macam model part

Penggabungan Takt time yang berbeda

Penggabungan beberapa Man Power dalam satu proses

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Dalam menjalankan kaizen, sikap dasar yang diterapkan sebagai berikut, kecuali…

Melaksanakan kaizen setelah tujuannya jelas

Membagi pekerjaan dengan MP lainnya

Esensial kaizen yang didasarkan kepada fakta

Segera lakukan, begitu dirasa bagus

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Tujuan penggunaan MIFC dalam Kaizen Just in Time adalah …

agar problem di genba bisa dimunculkan, yaitu problem yang terkait dengan stagnasi material dan informasi

agar problem di genba bisa ditutup-tutupi, khususnya saat terjadi assessment dari pihak customer, yaitu problem yang terkait dengan stagnasi material dan informasi

agar stok material yang di gudang dapat diketahui secara cepat untuk kemudian dilakukan order material selanjutnya saat kurs lebih rendah

agar customer puas karena aliran material dan informasi dapat ditampilkan sebaik-baiknya

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development