Chương 4: Đạo đức kinh doanh

“Thu hẹp khoảng cách giữa những giá trị hiện có và những giá trị mong muốn” là bước thứ mấy trong các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

• 11

• 5

• 8

• 2

“Hãy nói theo cách của bạn” là khẩu hiệu của doanh nghiệp nào?

• Mobifone

• Vinaphone

• Vietnamobile

• Viettel

Một nền văn hóa kết hợp cả hai mối quan tâm đến nhân viên và hiệu suất công việc là nền văn hóa gì?

• Hiệp lực

• Thờ ơ

• Chu đáo

• Thử thách

Doanh nghiệp rất linh hoạt khi đương đầu với những biến động của môi trường kinh doanh có tính cách gì?

• Tính cách chú trọng sự ổn định

• Tính cách chú trọng kết quả

• Tính cách chú trọng sự nhiệt tình của người lao động

• Tính cách ưa mạo hiểm

Một nền văn hóa thể hiện mối quan tâm cao đối với nhân viên và gia đình họ nhưng không quan tâm nhiều đến vấn đề hiệu suất công việc việc là nền văn hóa gì?

• Chu đáo

• Thử thách

• Thờ ơ

• Hiệp lực

Biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp có thể bao gồm …

• Kiến trúc nội ngoại thất, nghi lễ, hội họp, trang phục, ứng xử và giao tiếp

• Logo, khẩu hiệu, ấn phẩm điển hình, giai thoại, triết lý kinh doanh

• Logo, khẩu hiệu, ấn phẩm điển hình, giai thoại, lịch sử phát triển

• Kiến trúc nội ngoại thất, nghi lễ, truyền thống doanh nghiệp, hội họp, trang phục, ứng xử và giao tiếp

Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp là…

• tính nhân sinh, tính linh hoạt, tính ổn định

• b. tính nhân sinh, tính giá trị, tính ổn định

• c. tính nhân sinh, tính ổn định, tính linh hoạt

• d. tính nhân sinh, tính giá trị, tính linh hoạt

Ý nào sau đây KHÔNG đúng về văn hóa doanh nghiệp?

• Sự tích lũy các giá trị tạo nên tính ổn định của văn hoá doanh nghiệp.

• Văn hóa doanh nghiệp có thể hình thành một cách tự phát.

• Văn hóa doanh nghiệp khi hình thành một cách tự phát không phù hợp với mong muốn và mục tiêu phát triển của tổ chức.

• Không có văn hóa doanh nghiệp tốt và xấu, chỉ có văn hoá phù hợp hay không phù hợp so với định hướng phát triển của doanh nghiệp

Doanh nghiệp với tinh thần tự lực, tự cường rất cao, luôn kiên quyết trong cạnh tranh và tích cực bảo vệ thương hiệu của mình có tính cách gì?

• ính cách chú trọng sự ổn định

• Tính cách ưa mạo hiểm

• Tính cách chú trọng sự nhiệt tình của người lao động

• Tính cách chú trọng kết quả

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp có lợi:

• Đối với bên ngoài doanh nghiệp

• Tất cả các ý trên

• Đối với xây dựng thương hiệu cho sản phẩm và dịch vụ

• Đối với doanh nghiệp