Quiz sobre las teorías de la motivación

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Quiz sobre las teorías de la motivación

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 2 pts

Escoja a que teoría de la motivación hace referencia la siguiente frase: "Una persona motivada es una persona que ha satisfecho sus necesidades más básicas y está trabajando para alcanzar sus metas más altas."

Teoría de la expectativa de Vroom

Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow

Teoría de la equidad de Adams

Teoría de la fijación de metas de Locke

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 2 pts

Escoja a que teoría de la motivación hace referencia la siguiente frase: La motivación aumenta cuando las personas creen que su esfuerzo, habilidad y el entorno son factores que pueden llevar a un mejor rendimiento.

Teoría de la expectativa de Vroom

Teoría X y Y de McGregor

Teoría ERG de Alderfer

Teoría de la equidad de Adams

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 2 pts

Escoja a que teoría de la motivación hace referencia la siguiente frase: "Los factores de higiene como el salario y las condiciones de trabajo pueden prevenir la insatisfacción laboral, pero no necesariamente conducen a la motivación."

Teoría del reforzamiento de Skinner

Jerarquía de necesidades de Maslow

Teoría ERG de Alderfer

Teoría motivación-higiene de Herzberg

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 2 pts

Escoja a que teoría de la motivación hace referencia la siguiente frase: "La motivación está impulsada por necesidades específicas como la necesidad de logro, la necesidad de afiliación y la necesidad de poder."

Teoría de la expectativa de la motivación de Vroom

Teoría del reforzamiento de Skinner

Teoría de las necesidades de la motivación de McClelland

Teoría de la motivación de Daniel Pink

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 2 pts

Escoja a que teoría de la motivación hace referencia la siguiente frase: "La autonomía es la capacidad de tomar decisiones y tener control sobre el trabajo; la maestría es la capacidad de mejorar habilidades y conocimientos; el propósito es la conexión con una causa más grande y significativa."

Teoría de la equidad de Adams

Teoría del reforzamiento de Skinner

Teoría de las necesidades de la motivación de McClelland

Teoría de la motivación intrínseca de Daniel Pink