El contrato de trabajo

El contrato de trabajo

Professional Development

25 Qs

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El contrato de trabajo

El contrato de trabajo

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

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Santi Vicente

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25 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple el requisito de edad:

Julia, de 17 años, emancipada por matrimonio desde hace 1 año

Raúl, de 16 años, que tiene autorización de sus padres

Laura, de 16 años, que quiere trabajar en una discoteca por las noches de camarera

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En el contrato de formación en alternancia

La edad debe ser menor de 30 años

No sé podrá realizar este contrato si el trabajador ya ha trabajado antes en la empresa más de 12 meses

La duración mínima es 3 meses y máxima 2 años

No se pude ganar menos del SMI

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es falso que en el contrato de circunstancias de la producción

Si es debido a un incremento imprevisible, su duración es máxima de 6 meses al año, salvo lo aumente el convenio a un año

Los contratos de menos de 30 días cotizarán un recargo de 24,78€ por cada contrato, en el 2022

Si es inferior a 6 meses, puede haber dos prórrogas más hasta su duración máxima

Recibirá indemnización por finalización del contrato de 12 días por año trabajado

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En el contrato de circunstancias de la producción

Si es debido a un incremento imprevisible la duración es indefinida, pes nunca se sabe cuando van a terminar esas circunstancias

Si es debido a un incremento previsible pero ocasional, la duración máxima es de 90 días naturales al año

Al finalizar el contrato se recibirá en el finiquito una indemnización de 15 días por año trabajado

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En el periodo de prueba:

La empresa puede decidir sin motivo alguno rescindir el contrato, salvo que se trate de una trabajadora embarazada

El trabajador puede decidir sin motivo alguno rescindir el contrato

Si el trabajador está de baja un mes, no se interrumpe el periodo de prueba y ese tiempo no cuenta, si se pactó en el contrato

Todas son correctas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes datos no es contenido mínimo obligatorio en un contrato de trabajo?

La fecha de comienzo del contrato

La duración anual de las vacaciones

Las horas extraordinarias a realizar

El plazo de preaviso para rescindir el contrato

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En el contrato para la obtención de la práctica profesional

El contrato que se realiza durante las prácticas del ciclo formativo de FP de grado medio o superior

La duración mínima es de 6 meses y máxima de 1 año

No importa la edad del trabajador, siempre que no hayan pasado más de 5 años desde el título

El trabajador en prácticas ganará el primer año el 60% y el segundo año el 75% del salario de su grupo profesional

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