RRHH UNIDAD 1

La ARH es una especialidad que surgió debido

• al desorden y conflicto en las empresas.

• a la necesidad económica de los trabajadores en las organizaciones.

• el crecimento y la complejidad de las tareas en la organización.

• las nuevas políticad de los estados.

En el nuevo enfoque las personas son

• Agentes activos dotados de talentos, que impulsan una organización.

• Recursos que la organización consume y utiliza.

• Agentes que interactúan entre si, sólo para generar ingresos económicos.

• Dotatos de capacidades físicas y manuales para cumplir determinadas funciones.

La cooperación entre los participantes de una organización para obejtivos en común no implica cambio alguno.

• Falso

• Verdadero

No es una afirmación correcta sobre el caso Natura

• Su estructura permite que los empleados trabajen en emdio de la naturaleza.

• Para su cosntrucción se invirtió cerca de 200 millones de reales.

• Sus valores básicos son: claridad, trasparencia y equilibrio.

• Esperan tener empleados qye trabajen arduo y se sacrifiquen por la empresa.

El bienestar laboral es fundamental para lograr éxito en las organizaciones.

• Verdadro

• Falso

Un líder _______________ es capaz de generar un cambio positivo en un equipo.

Es el principal objetivo del bienestar laboral

• Fortalecer la identidad entre los colaboradores con la organización.

• Permitir que los colaboradores se conozcan y hagan equipos.

• Que todos los trabajadores se sientan felices en el trabajo.

• Ninguna de las anteriores.

Es beneficio no monetario

• salario

• curso de capacitación

• Bonos e incentivos

• Vales de consumo

Tener horarios flexibles mal acostumbra al colaborador volviéndolo poco responsable.

• Verdadero

• Falso

La _____________ es la fuerza que impulsa a una persona a dar lo mejor de si, puede ser interna o externa.