PLĐC

Giờ làm việc ban đêm được tính từ ___

• 21h đến 05h sáng hôm sau

• 21h đến 06h sáng hôm sau

• 22h đến 06h sáng hôm sau

• 22h đến 05h sáng hôm sau

Công ty A tại địa điểm N quy định trong nội quy là không được nhuộm tóc, thời gian làm việc từ 8 giờ sáng đến 17 giờ chiều.Chị X là nhân viên công ty A nhưng lại nhuộm tóc xanh và thường xuyên đi làm muộn lúc 9 giờ sáng. Hành vi này lỗi là của ai ?

• Công ty A

• Chị X

• Công ty A và chị X

• Cả hai đều đúng

Khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ , tết phạt tiền từ

• 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng

• 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng

• 10.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng

• 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng

Khoản 1 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP Không đảm bảo cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật phạt tiền từ

• 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng

• 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng

• 2.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng

• 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng

Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định . Điều 105 Thời giờ làm việc bình thường ....

• Không quá 8h trong 1 ngày và không quá 48h trong một tuần

• Không quá 8h trong một ngày và không quá 38h trong một tuần

• Không quá 7h trong một ngày và không quá 38h trong một tuần

• Không quá 7h trong một ngày và không quá 48h trong một tuần

Trong năm , người lao động được nghỉ lễ ngày

• Tết dương lịch

• Ngày 10 tháng 3 ( âm lịch )

• Ngày 26 tháng 3

• Ngày 30 tháng 4 và ngày 1 tháng 5

• Ngày 1 tháng 6

Bạn N là sinh viên đi làm thêm tại quán ăn X và quán nước Y . Ông chủ quán X thường trả chậm lương và đòi giữ lại 20% số lương mỗi tháng của bạn Y vì sợ bạn Y nghỉ làm . Bà chủ quán Y thì luôn trả đúng đủ lương cho bạn N theo thời gian quy định của quán . Hỏi ai là người vi phạm quy định về thời gian và tiền lương của người lao động ?

• Ông chủ quán X

• Ông chủ quán X và Bà chủ quán Y

• Bạn sinh viên N

• Bà chủ quán Y

Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt theo quy định người lao động không được từ chối trong trường hợp nào sau đây:

• Thực hiện lệnh động viên , huy động đảm bảo nhiệm vụ quốc phòng , an ninh theo quy định của pháp luật .

• Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người ,tài sản của cơ quan , tổ chức cá nhân trong phòng thiên tai ,hỏa hoạn , dịch bệnh ...

• Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người , tài sản của cơ quan , tổ chức cá nhân trong việc khắc phục hậu quả thiên tai , hỏa họa dịch bệnh ...

• Cả 3 đáp án trên