SAP HR

Si je change mon collaborateur d’horaire, en le faisant passer de 5h/13h à 6h/14h, ai-je besoin d’informer les RH/paie ?

• Oui, uniquement si c’est pour une longue durée

• non car chaque manager gère le temps de travail de son équipe en fonction de son organisation

• Non quand c’est ponctuel

• Oui, peu importe la durée (ponctuel ou longue durée)

Puis-je adapter l’horaire de mon équipe seul ?

• Oui, sur la base d’horaire existant

• Oui, je peux choisir n’importe quel horaire

• Non, je suis obligé de demander systématiquement aux RH

• Non, je dois valider avec ma partenaire RH

Est-ce le manager qui corrige les anomalies de pointage dans SAP ?

• Oui

• Non

En cas de retard, si le manager ne fait rien dans SAP, le retard est déduit de la paie 

• Vrai

• Faux

En cas d’absence non prévue, que doit faire le manager ? (plusieurs réponses)

• Attendre le retour du salarié pour voir avec lui le motif de l’absence

• Lui mettre un congé dans SAP

• Avertir la partenaire RH

• Appeler le collaborateur pour connaître la raison de l’absence

Combien de jours de CP un salarié à temps plein à sur une année ? (sans ancienneté)

• 30

• 25

• 28

• 32

Quels sont les congés que le manager ne peut pas valider seul ?

• Evénement familial

• Congé sans solde

• Absence apprenti pour révision

• CET

A quelle fréquence dois-je valider les congés demandés dans SAP ?

•  1 fois/jour

• 1 fois/semaine

• 1 fois/mois

Puis-je modifier des dates de congé que j’ai déjà validées ?

• Oui

• Non

Est-ce que je peux avoir accès seul(e) aux soldes de congés de mon équipe ?

• Oui

• Non