Relaciones con colaboradores

NO es uno de los elementos de un programa de relaciones con los empleados

• Comunicaciones
• Cooperación
• Integración
• Asistencia

A las actvidades relacionadas al trato y a los movimientos de los colaboradores se le denomina administración del conflicto

• True
• False

La colaboración de una organozación para colocar a un colaborador en otra orgranización se le denomina:

• Outplacement
• Política de despidos selectivos
• Plan de renuncia voluntaria
• Transferencias

Cuando el trabajador presenta su dimisión a la organización por voluntad propia sea cual sea la razón, se le denomina despido por iniciativa de la organización:

• True
• False

La forma en que las personas se conducen a sí mismas en las organizaciones de acuerdo a las reglas y comportamientos organizacionales se le conoce como:

• Asistencia
• Disciplina
• Separación
• Conflicto

No es una de las condiciones que predisponen al conflicto

• Actividades interdependientes
• Diferenciación de actividades
• Relaciones de poder
• Recursos compartidos

El conflicto pone a prueba el equilibrio de poder:

• True
• False

Cuando las partes encuentran soluciones exitosas a sus problemas dando alcance a los objetivos individuales se habla de un conflicto de resultado:

• Perder Alcanzar
• Perder Perder
• Ganar Perder
• Ganar Ganar

No es una de las reivindicaciones de los conflictos laborales

• Condiciones legales de trabajo
• Condiciones económicas de trabajo
• Condiciones familiares del trabajo
• Condiciones físicas del trabajo

NO es uno de los resultados destructivos del conflicto:

• Sentimiento de frustración y ansiedad
• Satisfaccón colectiva
• Desvación de energía hacia sí mismo
• Una parte entorpece la actividad de otra