CUỘC THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT

CUỘC THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT

Professional Development

25 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Minigame Trung Sơn T10

Minigame Trung Sơn T10

Professional Development

20 Qs

Państwa

Państwa

1st Grade - Professional Development

20 Qs

KHẢO SÁT KIẾN THỨC ATGT-PCCC-CHUYỂN ĐỔI SỐ

KHẢO SÁT KIẾN THỨC ATGT-PCCC-CHUYỂN ĐỔI SỐ

Professional Development

20 Qs

MINIGAME SH CHUYÊN ĐỀ "VỮNG TIN CON ĐƯỜNG CHỦ NGHĨA XÃ HỘI"

MINIGAME SH CHUYÊN ĐỀ "VỮNG TIN CON ĐƯỜNG CHỦ NGHĨA XÃ HỘI"

Professional Development

20 Qs

Sûreté CAP 1B

Sûreté CAP 1B

Professional Development

20 Qs

L'histoire de Routh (Ruth)

L'histoire de Routh (Ruth)

KG - Professional Development

20 Qs

LIÊN HOAN BÁO CÁO VIÊN NĂM 2021

LIÊN HOAN BÁO CÁO VIÊN NĂM 2021

University - Professional Development

20 Qs

Astérix et les Gaulois

Astérix et les Gaulois

KG - Professional Development

20 Qs

CUỘC THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT

CUỘC THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

NAN BCHCĐ

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

25 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Vị trí việc làm là gì?
Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Vị trí làm việc là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện viện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định: cán bộ công đoàn chuyên trách là?
Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ công đoàn trở lên.
Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ trưởng tổ công đoàn trở lên.
Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Ủy viên Ban Chấp hành trở lên.
Là người được cấp có thẩm quyền chỉ định, tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc được Đại hội, hội nghị công đoàn các cấp bầu ra để đảm nhiệm công việc thường xuyên trong tổ chức công đoàn.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định: cán bộ công đoàn không chuyên trách là?
Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ công đoàn trở lên.
Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ trưởng tổ công đoàn trở lên.
Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Ủy viên Ban Chấp hành trở lên.
Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định những hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm? (Chọn nhiều phương án)
Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn; phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.
Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn 2012 quy định đoàn viên công đoàn có quyền gì trong các nội dung sau đây? (chọn nhiều phương án)
Yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
Được công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn; Đề xuất với công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Được công đoàn trợ cấp khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định tài chính công đoàn bao gồm những nguồn thu nào sau đây ? (Chọn nhiều phương án)
Đoàn phí công đoàn
kinh phí công đoàn
Ngân sách nhà nước hỗ trợ
Nguồn thu khác

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Ban nữ công công đoàn có những nhiệm vụ gì? (Chọn nhiều phương án)
Tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ; về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ; công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản; công tác gia đình, trẻ em
Tổ chức các phong trào trong nữ đoàn viên công đoàn, đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em
Thực hiện lồng ghép các hoạt động của hội phụ nữ với hoạt động nữ công công đoàn

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?