Theo quy định Điều lệ Công đoàn khóa XII, đoàn viên đã ra khỏi tổ chức Công đoàn Việt Nam, nếu có nguyện vọng gia nhập Công đoàn thì phải có đơn xin gia nhập lại và do cấp nào xem xét kết nạp lại ?

Do BCH công đoàn cơ sở

Do công đoàn cấp trên

Điều lệ Công đoàn khóa XII quy định công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn là nhiệm vụ của?

Ủy ban kiểm tra công đoàn mỗi cấp

Ban chấp hành công đoàn mỗi cấp

Ban Thường vụ công đoàn mỗi cấp.

Tổ công đoàn mỗi cấp

Phong trào thi đua nào có ý nghĩa trọng tâm, điển hình trong CNVC-LĐ do công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức?

Lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Giỏi việc nước - đảm việc nhà

Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do tổ chức nào phát động?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trung ương Hội Nông dân Việt Nam.

Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.

Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?

Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản.

Những cuộc đình công nào bị coi là bất hợp pháp?

Vượt ra ngoài phạm vi quan hệ lao động trong doanh nghiệp, không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể, do Toà án nhân dân kết luận.

Vượt ra ngoài phạm vi doanh nghiệp, không phát sinh từ tranh chấp lao động, do Toà án nhân dân kết luận.

Vượt ra ngoài phạm vi quan hệ lao động, ngoài phạm vi doanh nghiệp, ngoài phạm vi tranh chấp lao động tập thể, do Toà án nhân dân kết luận.

Vượt ra ngoài phạm vi quan hệ lao động tập thể, ngoài phạm vi quản lý của doanh nghiệp do Toà án nhân dân kết luận.

Viên chức có quyền về tiền lương và là những quyền nào?(chọn nhiều phương án)

Được hưởng lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp chính sách ưu đãi, trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động cao tuổi làm việc tại cơ sở của mình

Áp dụng chế độ làm việc mềm dẻo trong một năm trước khi nghỉ hưu. Nếu hưu vẫn tiếp tục làm hợp đồng thì ngoài chế độ hợp đồng mới, vẫn hưởng mọi chế độ như khi chưa hưu (trừ lương).

Áp dụng thì giờ làm việc mềm dẻo trong một năm trước khi nghỉ hưu. Có thể tiếp tục sử dụng những người lưu theo chế độ hợp đồng lao động mới.

Áp dụng chế độ và thời giờ làm việc mềm dẻo, một ngày không làm trọn 8 tiếng, một tuần không làm quá 35 tiếng.

Áp dụng thời giờ làm việc mềm dẻo, một ngày không làm quá 7 tiếng, 1 tuần không làm trọn 5 ngày.

Các chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành?

Ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí, tử tuất.

Ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ mất sức, thai sản, hưu trí, tử tuất.

Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, nghỉ mát.

Nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ mát, tai nạn lao động, nghỉ hưu.

Nội dung chủ yếu của một bản thoả ước lao động tập thể?

Việc làm, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, định mức lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động.

Việc làm, phúc lợi tập thể, ăn giữa ca, tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm xã hội, giải quyết tranh chấp lao động.

Việc làm, thời giờ làm việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, ăn giữa ca, phúc lợi tập thể, nghỉ ngơi.

Việc làm, thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, phúc lợi tập thể

Các hình thức xử lý kỷ luật viên chức gồm?

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Buộc thôi việc.

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Miễn nhiệm; Buộc thôi việc.

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm; Buộc thôi việc.

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Miễn nhiệm; Khai trừ.

Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 30 ngày trong trường hợp nào?

Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng

Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc

Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc

Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động

Đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

Đảm bảo sự kết hợp giữa con người và chức danh, vị trí việc làm.

Đảm bảo sự công bằng, dân chủ.

Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ.

Điều 169 Luật lao động 45/2019/QH14 ghi rõ: Tuổi nghỉ hưu đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo lộ trình

Đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

Đủ 61 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

Đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 58 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

Đủ 61 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 58 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức

sau khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp cơ sở và xong trước 31/7/2023. Thời gian đại hội không quá 03 buổi.

sau khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp cơ sở và xong trước 31/5/2023. Thời gian đại hội không quá 03 buổi.

sau khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp cơ sở và xong trước 31/10/2023. Thời gian đại hội không quá 04 buổi.

sau khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp cơ sở và xong trước 31/12/2023. Thời gian đại hội không quá 04 buổi.

Theo Luật giáo dục 2019, Ai là người quyết định việc thành lập hội đồng thẩm định cấp tỉnh thẩm định tài liệu giáo dục địa phương?

Giám đốc sở giáo dục và Đào tạo

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

Theo Luật giáo dục 2019, Hội đồng quốc gia thẩm định sách giáo khoa do ai là người dó quyền thành lập theo từng môn học, hoạt động giáo dục ở từng cấp học để thẩm định sách giáo khoa?

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Giám đốc sở giáo dục và Đào tạo

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

Luật Giáo dục Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo 2019. Giấy chứng nhận hoàn thành chương trình giáo dục phổ thông được sử dụng để?(Chọn nhiều phương án)

Sử dụng trong trường hợp cụ thể theo quy định của pháp luật.

Theo học giáo dục nghề nghiệp

Đăng ký dự thi lấy bằng tốt nghiệp trung học phổ thông

CUỘC THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT Bài kiểm tra

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Vị trí việc làm là gì?

Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Vị trí làm việc là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện viện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định: cán bộ công đoàn chuyên trách là?

Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ công đoàn trở lên.

Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ trưởng tổ công đoàn trở lên.

Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Ủy viên Ban Chấp hành trở lên.

Là người được cấp có thẩm quyền chỉ định, tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc được Đại hội, hội nghị công đoàn các cấp bầu ra để đảm nhiệm công việc thường xuyên trong tổ chức công đoàn.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định: cán bộ công đoàn không chuyên trách là?

Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ công đoàn trở lên.

Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ trưởng tổ công đoàn trở lên.

Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Ủy viên Ban Chấp hành trở lên.

Là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định những hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm? (Chọn nhiều phương án)

Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn; phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.

Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn 2012 quy định đoàn viên công đoàn có quyền gì trong các nội dung sau đây? (chọn nhiều phương án)

Yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

Được công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn; Đề xuất với công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

Được công đoàn trợ cấp khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Luật Công đoàn năm 2012 quy định tài chính công đoàn bao gồm những nguồn thu nào sau đây ? (Chọn nhiều phương án)

Đoàn phí công đoàn

kinh phí công đoàn

Ngân sách nhà nước hỗ trợ

Nguồn thu khác

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 4 pts

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Ban nữ công công đoàn có những nhiệm vụ gì? (Chọn nhiều phương án)

Tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ; về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ; công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản; công tác gia đình, trẻ em

Tổ chức các phong trào trong nữ đoàn viên công đoàn, đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em

Thực hiện lồng ghép các hoạt động của hội phụ nữ với hoạt động nữ công công đoàn

CUỘC THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT

Vị trí việc làm là gì?

Luật Công đoàn năm 2012 quy định: cán bộ công đoàn chuyên trách là?

Luật Công đoàn năm 2012 quy định: cán bộ công đoàn không chuyên trách là?

Luật Công đoàn năm 2012 quy định những hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm? (Chọn nhiều phương án)

Luật Công đoàn 2012 quy định đoàn viên công đoàn có quyền gì trong các nội dung sau đây? (chọn nhiều phương án)

Luật Công đoàn năm 2012 quy định tài chính công đoàn bao gồm những nguồn thu nào sau đây ? (Chọn nhiều phương án)

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Ban nữ công công đoàn có những nhiệm vụ gì? (Chọn nhiều phương án)

Theo quy định Điều lệ Công đoàn khóa XII, đoàn viên đã ra khỏi tổ chức Công đoàn Việt Nam, nếu có nguyện vọng gia nhập Công đoàn thì phải có đơn xin gia nhập lại và do cấp nào xem xét kết nạp lại ?

Điều lệ Công đoàn khóa XII quy định công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn là nhiệm vụ của?

Phong trào thi đua nào có ý nghĩa trọng tâm, điển hình trong CNVC-LĐ do công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other