Cultura corporativa
Authored by Samuel Galvan
Business
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El clima organizacional se define como un conjunto de propiedades medibles acerca del espacio de trabajo percibido, directa o indirectamente, por los individuos que trabajan en este ambiente y que influencia su motivación y comportamientos.
Falso
Verdadero
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la ergonomía? Es la persona interdisciplinaria que estudia las relaciones entre el hombre y su puesto de trabajo. Busca la optimización de los tres elementos del sistema: humano-máquina-ambiente.
Falso
Verdadero
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Entendemos como cultura organizacional aquellas normas y valores por los que se rige una empresa.
Falso
Verdadero
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las normas organizacionales establecen las pautas, normativas y principios de la empresa en relación a diferentes aspectos.
Falso
Verdadero
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La estructura de poder o estructura en general de la empresa es otro de los elementos que ayudan a definir la estrategia organizacional.
Falso
Verdadero
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Otro de los componentes básicos de la cultura organizacional son las relaciones.
Falso
Verdadero
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En ese sentido, el cambio de cultura organizacional, es el proceso que ocurre cuando las organizaciones hacen una transición de su estado actual a algún estado futuro deseado.
Falso
Verdadero
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