Fundamentos de Liderazgo

¿Cuál opción es la más adecuada para definir Liderazgo?

 

• Es una persona con un conjunto de habilidades, que realiza un proceso de influencia, a través del cual facilita un ambiente laboral, que le permite desarrollar, valorar, respaldar y escuchar a su colaboradores

• Persona en el rol de ejecutivo que controla, manda y le indica a su equipo qué debe hacer para lograr los objetivos.

• Persona en el rol ejecutivo que se enfoca en el alcance de resultados.

¿Por qué es importante el Liderazgo?

• Permite mantener bajo control al equipo de trabajo.

• Es vital para la supervivencia de la organización, permitiéndole crecer y perdurar.

• Define lo que se espera de cada colaborador

¿Qué se entiende por una Gestión Organizacional Integral?

• Se enfoca en metas, objetivos y alcance de resultados.

• Se enfoca en el crecimiento sostenido de la productividad y la competitividad.

• Se enfoca en combinar la orientación hacia la visión y las personas y las metas y resultados.

 

Como Líder ¿qué esperan de mí?

• Fomentar un ambiente de Seguridad Psicológica y una adecuada coordinación del equipo.

• Alcanzar las metas y los resultados tan pronto como sea posible.

• Convencer a los colaboradores que su punto de vista es el más óptimo.

De las siguientes opciones, ¿cuál enunciado es un mito relacionado con el liderazgo?

• El liderazgo es una habilidad natural, por lo tanto, los líderes nacen no se hacen.

• Respeta los puntos de vista, acompaña al equipo.

• Se conoce a sí mismo y al equipo.

¿Cómo se define la personalidad?

 

• El auto esquema del individuo, que comprende sus características psicofísicas y se manifiesta en el comportamiento y estilo cognoscitivo.

• Está constituido por aquellos aspectos motivacionales y emotivos del individuo

• Es la forma de comportarse ante diversas situaciones.