La motivation en formation

Qu'est-ce que la motivation en formation ?

• La participation des apprenants à une formation

• La volonté et le désir d'apprendre et de se former dans un contexte d'apprentissage

• Les récompenses offertes aux apprenants en fin de formation

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Qu'est-ce que la motivation intrinsèque ?

• La motivation liée à des facteurs externes, tels que des récompenses

• La motivation basée sur la satisfaction personnelle et l'intérêt pour le processus d'apprentissage

• La motivation induite par des pressions sociales dans le but de satisfaire son entourage

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Quels sont les facteurs favorisant la motivation en formation ?

• Permettre aux apprenants de traiter les sujets dans l'ordre de leur choix

• Les stratégies pédagogiques, les résultats et les retours d'expérience

• Le climat d'apprentissage, le soutien social

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Quels sont les obstacles à la motivation en formation ?

• Manque de pertinence, absence de récompenses ou de reconnaissance dans un environnement d'apprentissage inadapté

• Manque pédagogie compatible avec le style d'apprentissage des apprenants

• Manque d'estime, de confiance en soi et résistance au changement

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Comment favoriser la motivation en formation ?

• Rendre les contenus de formation pertinents et applicables

• Utiliser des stratégies pédagogiques variées et interactives

• Reconnaître les progrès et les efforts des apprenants

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