
Capital Humano
Authored by Rodrigo Valdivia
Business
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuáles son las formas en las que se puede emplear una persona? (modelos de contratación no en términos de tiempo)
Tiempo completo, medio tiempo y por honorarios
Sueldos, honorarios, honorarios asimilados y outsourcing.
Sueldos, honorarios y honorarios asimilados.
En economía formal e informal.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿A qué se refiere el concepto de capital humano?
Al dinero que acumula una persona.
Al dinero que aportan los socios en una empresa.
A la cantidad de conocimientos y habilidades adquirida por una persona.
A los recursos humanos en una empresa.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
La diferencia entre trabajar por honorarios y por sueldo es que:
En el primero no hay que declarar impuestos
En el primero no hay horario ni lugar fijos de trabajo.
En el primero no hay prestaciones mínimas.
En el primero se gana más dinero.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Después de cumplir 1 año de trabajo, el trabajador merece _____ días de vacaciones.
6
8
12
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El aguinaldo consiste en:
El pago de 15 días de salario al doble antes del 20 de diciembre.
El bono que se da por las fiestas navideñas.
El pago de 15 días de salario antes del 20 de diciembre.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El salario mínimo en México (general) en 2023 es de:
$207.44
$172.87
$180
$200.44
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El concepto de capital humano proviene de los trabajos de los economistas:
Paul Krugman y Joseph Stiglitz.
Gary Becker y Joseph Stiglitz.
Gary Becker y Theodore Schultz.
Theodore Schultz y Paul Krugman.
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