QUIZ PJJ SEM OCT 2023

 

1.   Berikut merupakan aktiviti pengurusan sumber manusia KECUALI .

 

• A.            pengstafan untuk organisasi

• B.            menguruskan pampasan

• C.            mengurus perubahan dalam organisasi dan sumber manusia

• D.            menguruskan penghantaran produk kepada klien

 

2.                merujuk kepada jumlah output yang dihasilkan oleh seseorang pekerja.

•  

  A.            Kecekapan

• B.            Keuntungan

• C.            Produktiviti

• D. Pendapatan

3.   Yang mana satukah merupakan pengaruh terhadap pengurusan sumber manusia masa kini kecuali ?

• A.            Perubahan dalam persekitaran

• B.            Perubahan dalam kehendak pelanggan

• C.            Perubahan dalam tenaga kerja

• D.            Perubahan dalam sifat kerja

 

4)  Penggunaan individu untuk mencapai objektif organisasi dikenali sebagai

 

• A.            kepimpinan sumber manusia

• B.            pengurusan sumber manusia

• C.            perjawatan sumber manusiaa

• D.            perancangan sumber manusi

 

5)  John sebagai pengurus HR yang bertanggungjawab terhadap perjawatan untuk rangkaian restoran, John kemungkinan besar TIDAK bertanggungjawab untuk    

• A.            Latihan

• B.            perancangan sumber manusia

• C.            pengambilan

• D.            pemilihan

6)  Apakah proses sistematik menentukan kemahiran, tugas, dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dalam sesebuah organisasi?

• A.            Perancangan strategik

• B.            Pembesaran pekerjaan

• C.            Pengambilan

• D. Analisis pekerjaan

 

7)  Pampasan, seperti yang diterangkan dalam teks anda, merujuk kepada

• A.            semua ganjaran yang diberikan kepada pekerja sebagai balasan kepada perkhidmatan mereka

• B.            upah individu terima setiap tempoh gaji

• C.            jadual upah dan kadar upah yang disenaraikan dalam kontrak kesatuan

• D.            penjajaran dalaman anugerah intrinsik

 

8)  Dokumen yang menyediakan maklumat mengenai tugas, tugas, dan tanggungjawab pekerjaan dirujuk sebagai                                         

• A.            analisis pekerjaan

• B.            perihalan kerja

• C.            spesifikasi kerja

• D.            dokumen kerja

 

9)  Di mana pekerjaan berikut, adakah pemerhatian adalah kaedah analisis pekerjaan yang paling berguna?

 

• A.            Pengendali Forklift

• B.            Penganalisis kewangan

• C.            Pekerja talian pemasangan

• D.            Pengendali bagasi

 

10)       Audrey adalah seorang graduan kolej baru-baru ini yang diupah oleh sebuah firma pembuatan komputer. Setiap minggu, Audrey akan ditugaskan ke jabatan yang berbeza untuk meluaskan pemahamannya tentang firma itu dan membantu beliau memahami pelbagai pekerjaan. Di mana yang berikut adalah Audrey kemungkinan besar mengambil bahagian?

• A.            Giliran kerja

• B.            Penilaian pekerjaan

• C.            Pengayaan kerja

• D.            Pembesaran kerja