RR HH UNIDAD 3

Remuneración de cantidad fija recibida por un trabajador, como pago por su servicio profesional.

• Recompensa

• Salario

• Sueldo

• Incentivo

La remuneración es todo ingreso que el trabajador recibe por parte del empleador por los servicios prestados.

• Verdadero

• Falso

No es característica de la remuneración

• Es una contraprestación.

• Es de libre disposición.

• Es inembargable.

• Es pagado mensualmente.

La remuneración (a)   es aquella suma mínima mensual fijada por la ley.

El Sueldo mínimo vital es:

• 1000

• 1025

• 1125

• 1100

El trabajador que labora en horario nocturno deberá percibir una remuneración con una sobretasa del:

• 5%

• 15%

• 25%

• 35%

Tienen derecho a percibir este concepto los trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años.

• Asignación familiar

• Remuneración básica

• Remuneración familiar

• Salario básico

El monto a descontar por ONP es __% y el aporte del empleador a ESSALUD es del __% del total de ingresos.

(a)  

Es una remuneración adicional que percibe el trabajador en el mes de julio, cuyo monto dependerá de los días computables que laboró en el semestre.

• Bono

• Remuneración

• Gratificación

• Salario

Si el trabajador tiene un total de ingresos de S./1,500 cuanto deberá aportar el empleador para su ESSALUD

• S./150

• S./195

• S./155

• S./135