Kuis 2 Business Leadership

Perbedaan utama antara pemimpin dan manajer adalah

• Pemimpin fokus pada perencanaan, manajer fokus pada pengambilan keputusan.

• Pemimpin bertanggung jawab atas keseluruhan organisasi, manajer bertanggung jawab atas satu bagian

• Pemimpin berorientasi pada visi dan inspirasi, manajer berorientasi pada tugas dan proses

• Pemimpin memiliki kewenangan yang lebih besar daripada manaje

Fungsi pemimpin adalah

• Mengatur sumber daya organisasi.

• Memastikan tugas-tugas harian selesai tepat waktu

• Membentuk budaya organisasi.

• Merencanakan dan mengendalikan operasi organisasi.

Kepemimpinan visioner ditandai oleh

• Fokus pada tugas dan proses

• Mengikuti tradisi dan aturan yang ada

• Memiliki visi jangka pendek

• Memiliki visi jangka panjang, memotivasi dan menginspirasi orang lain

Kepemimpinan transformasional melibatkan

• Fokus pada tugas dan hasil

• Menghindari perubahan dan inovasi

• Mendorong pertumbuhan dan pengembangan individu

• Memiliki kontrol penuh atas keputusan

Kepemimpinan partisipatif melibatkan

• Pemimpin mengambil semua keputusan

• Pemimpin meminta masukan dan partisipasi dari anggota tim.

• Anggota tim tidak memiliki otonomi dalam pengambilan keputusan.

• Pemimpin tidak terlibat dalam proses pengambilan keputusan.

Kecerdasan emosional mempengaruhi kepemimpinan dengan:

• Meningkatkan keterampilan teknis pemimpin.

• Membantu pemimpin mengelola emosi diri dan orang lain

• Mengabaikan faktor emosional dalam pengambilan keputusan.

• Tidak memiliki dampak signifikan pada kepemimpinan.

Kepemimpinan berorientasi kinerja pegawai berfokus pada

• Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja pegawai.

• Memiliki kontrol penuh dan tanggung jawab atas tugas-tugas pegawai

• Mengetahui kebutuhan dan preferensi pegawai

• Mengurangi tanggung jawab dan akuntabilitas pegawai.

Kepemimpinan berorientasi kualitas melibatkan

• Mendorong inovasi dan pemecahan masalah dalam produk yang dihasilkan

• Memastikan kepuasan pelanggan

• Menekankan keuntungan finansial sebagai prioritas utama

• Mempertahankan status quo dalam operasi organisasi.

Kepemimpinan di mana seorang pemimpin menggunakan EQ untuk memahami, mengelola, dan mengarahkan emosi, baik dirinya sendiri maupun anggota tim, guna mencapai hasil yang lebih baik disebut?

• Kepemimpinan berorientasi kinerja.

• Kepemimpinan transformasional.

• Kepemimpinan visioner.

• Kepemimpinan berbasis kecerdasan emosional.

Kepemimpinan yang mendorong pertumbuhan dan pengembangan individu disebut

• Kepemimpinan berorientasi kinerja.

• Kepemimpinan transformasional.

• Kepemimpinan visioner

• Kepemimpinan berbasis kecerdasan emosional.