DINAMICA-RECREATIVA-LIDERAZGO

¿Qué es el desarrollo del liderazgo?

• Es desarrollar una amplia autoridad para poder dirigir a las personas

• Es el proceso de mejorar la capacidad de un individuo para desempeñar un papel de liderazgo dentro de una organización

• Proceso por el cual podemos administrar la capital de una empresa

¿Los roles de liderazgo son aquellos que ayudan a la ejecución del plan de una organización estableciendo la alineación, obteniendo la participación mental y desarrollando las habilidades de los demás?

• CIERTO

• FALSO

¿Cuántas fases del liderazgo existen?

• 3

• 4

• 5

¿Cuáles son las 5 fases del liderazgo?

• Fase 1: Conciencia primaria

  Fase 2: Reconocimiento Personal

  Fase 3: Propósito

  Fase 4: Dirección y sentido

  Fase 5: Ejercicio en descubrimiento

• Fase 1: Dirección

  Fase 2: Administración

  Fase 3: Control

  Fase 4: Ejecución

  Fase 5: Practica

• Fase 1: Líder informal.

  Fase 2:Líder práctico.

  Fase 3: Líder experto.

  Fase 4: Líder comprometido y capacitado.

  Fase 5:Líder inspirador.

¿Qué es una evaluación de liderazgo?

• Es una valoración del estilo y las habilidades de un persona como líder.

• Una serie de preguntas que conllevan a saber que es ser un dictador.

• Una evaluación que se realiza para determinar la autoridad.

¿Las siguientes son ventajas de la evaluación de liderazgo?

*Aumentar el conocimiento de uno mismo

• *Pueden ayudarle a mejorar en todas las etapas de su carrera

• *Pueden ayudar a mejorar el plan de desarrollo del liderazgo

• CIERTO

• FALSO

Fijan la estrategia, motivan, crean una misión y construyen una cultura corporativa

• LIDEREZ

• Jefes

• Colaboradores

Inspirar a otros sirve para...

• Para tener la capacidad de delegar en tu equipo.

• Para que el equipo funcione con armonía y para que todos los integrantes puedan colaborar de la mejor manera posible.

• Para ayudar a avanzar en tu carrera a asumir más responsabilidad.

Hay personas que son líderes natos, pero todo el mundo puede desarrollar el conjunto de habilidades necesarias con algo de práctica.

• CIERTO

• FALSO

Fase 1: Conciencia primaria

• En esta fase las personas tienen muy bien ubicadas ya las características o cualidades personales (al menos en ciertos ámbitos de ejecución) y lo que se puede conseguir con ellas. (esta no es)

• No se

• El sentimiento que habita en nosotros mismos de querer cambiar lo que sucede a nuestro alrededor, es el capital semilla del liderazgo. Esta fase primaria, alberga siempre dos emociones encontradas que se retroalimentan en un círculo vicioso