La entrevista estructurada es un tipo de entrevista en la que se sigue un guion predefinido y se formulan las mismas preguntas a todos los candidatos.
Curso Tipos de entrevista
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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VERDADERO
FALSO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la entrevista de comportamiento, se exploran las experiencias pasadas del candidato para predecir su comportamiento futuro.
VERDADERO
FALSO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes no es un tipo de entrevista?
Entrevista de panel.
Entrevista telefónica.
Entrevista social.
Entrevista de grupo.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una entrevista estructurada, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
Se permiten preguntas espontáneas y sin relación directa con el puesto.
No hay un guion predefinido y las preguntas varían según el candidato.
Se sigue un guion predefinido y se formulan las mismas preguntas a todos los candidatos.
Solo se evalúa el currículum del candidato sin realizar preguntas adicionales.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La entrevista situacional se basa en la creencia de que el comportamiento pasado es el mejor predictor del comportamiento futuro.
VERDADERO
FALSO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes no es un tipo de pregunta utilizada en la entrevista de comportamiento?
Pregunta hipotética.
Pregunta de seguimiento.
Pregunta de incidente crítico.
Pregunta de ejemplo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la entrevista telefónica, se evalúa principalmente la comunicación verbal del candidato.
VERDADERO
FALSO
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