Curso Tipos de entrevista

La entrevista estructurada es un tipo de entrevista en la que se sigue un guion predefinido y se formulan las mismas preguntas a todos los candidatos.

• VERDADERO

• FALSO

En la entrevista de comportamiento, se exploran las experiencias pasadas del candidato para predecir su comportamiento futuro.

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuál de los siguientes no es un tipo de entrevista?

• Entrevista de panel.

• Entrevista telefónica.

• Entrevista social.

• Entrevista de grupo.

En una entrevista estructurada, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

• Se permiten preguntas espontáneas y sin relación directa con el puesto.

• No hay un guion predefinido y las preguntas varían según el candidato.

• Se sigue un guion predefinido y se formulan las mismas preguntas a todos los candidatos.

• Solo se evalúa el currículum del candidato sin realizar preguntas adicionales.

La entrevista situacional se basa en la creencia de que el comportamiento pasado es el mejor predictor del comportamiento futuro.

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuál de los siguientes no es un tipo de pregunta utilizada en la entrevista de comportamiento?

• Pregunta hipotética.

• Pregunta de seguimiento.

• Pregunta de incidente crítico.

• Pregunta de ejemplo.

En la entrevista telefónica, se evalúa principalmente la comunicación verbal del candidato.

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo de la entrevista de grupo?

• Evaluar las habilidades de trabajo en equipo.

• Evaluar la experiencia laboral previa.

• Analizar la comunicación verbal y no verbal.

• Observar la capacidad de liderazgo,

La entrevista estructurada es menos flexible que la entrevista no estructurada en cuanto a las preguntas que se realizan.

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuál de los siguientes no es un beneficio de la entrevista telefónica?

• Mayor interacción y conexión emocional con el candidato.

• Facilidad para programar y coordinar la entrevista.

• Ahorro de tiempo y costos.

• Posibilidad de evaluar la comunicación verbal del candidato.