
Teoría de Liderazgo de Fiedler
Authored by Lorenia Bojorquez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La teoría de la contingencia de ____________ define un estilo de liderazgo para cada situación. ¿quien es el autor?
Douglas MacGregor
Abraham Maslow
Fred Fiedler
Elton Mayo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Fiedler llegó a la conclusión de que el estilo de liderazgo, dado que se forma a través de las experiencias de la vida, es imposible de cambiar.
Cierto
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Fiedler determinó que la capacidad de un líder para tener éxito se basa en dos factores:
Estilo de liderazgo natural y control situacional.
Estilo de liderazgo natural y el liderazgo democrático.
Estilo de liderazgo liberal y liderazgo transformacional.
Estilo de liderazgo autocrático y control situacional.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para ayudarte a conocer tu estilo de liderazgo, Fiedler desarrolló la escala llamada:
El compañero de trabajo más preferido (LPC).
El compañero de trabajo menos preferido (LPC).
El compañero de trabajo con mayor liderazgo (LPC).
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si en la escala de Fiedler calificas favorablemente a tu compañero de trabajo, esto sugiere que quizás te resulta difícil ver lo que tiene para aportar, ya que valoras la eficiencia y la eficacia sobre otros atributos.
Cierto
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si bien la orientación a las tareas puede ser mejor para la organización en general, los miembros del equipo suelen preferir una orientación a las relaciones.
Cierto
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El control situacional está determinado por tres variables, cuales son:
Relaciones entre el líder y los miembros del equipo, liderar de manera liberal y tener el control absoluto.
Relaciones entre el líder y los miembros del equipo, liderar de manera autoritaria y tener el control del equipo.
Relaciones entre el líder y los miembros del equipo,
Estructura de las tareas y
Poder de la función.
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