HABILITACION LABORAL - EXAMEN DE 3° PERIODO

 ¿Qué es un currículum vitae (CV)?

• Un documento que presenta una descripción detallada solamente de tus logros académicos.

• Un formulario tipo quiz para solicitar un puesto de trabajo en una empresa

• Un resumen conciso de tus datos personales, habilidades, experiencia laboral y educación.

•  Un contrato laboral que establece los términos de empleo.

 ¿Cuál de las siguientes secciones es comúnmente incluida en un CV?

• Salario esperado.

• Hobbies y pasatiempos.

• Lista de referencias familiares.

• Experiencia laboral previa

¿Cuál es la extensión recomendada para un CV efectivo?

• Máximo una página

• Máximo dos páginas

• Máximo tres páginas

• No hay una extensión específica.

 ¿Qué información debe incluirse en la sección de educación de un CV?

• Nombre de los amigos cercanos en la escuela.

•  Listado de tareas y proyectos que hiciste en la universidad.

• Títulos académicos y fechas de obtención.

• Información de los libros que leíste durante tu formación.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el orden del CV es correcta?

• La experiencia laboral debe ir primero, seguida de la educación y las habilidades.

• La educación debe ir primero, seguida de la experiencia laboral y las habilidades.

• Las habilidades deben ir primero, seguidas de la educación y la experiencia laboral.

•  El orden del CV no importa, puedes organizarlo como prefieras.

 ¿Qué deberías hacer para personalizar tu CV antes de enviarlo a una empresa específica?

• Mantener el mismo CV para todas las empresas, sin cambios.

• Destacar tus habilidades de liderazgo sin importar el trabajo al que apliques.

• Asegurarte de que tu experiencia y habilidades se ajusten a los requisitos del trabajo.

• Incluir una selfie de ti mismo para darle un toque personal.

 ¿Qué es una entrevista laboral?

• Un proceso donde el empleador evalúa las habilidades del candidato.

• Una reunión social para conocer a otros candidatos.

•  Una prueba escrita para medir el conocimiento académico.

• Una sesión de entrenamiento para el nuevo empleado.

¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista laboral?

• Evaluar la apariencia física del candidato.

• Determinar la experiencia personal del candidato.

• Comprobar solamente si el candidato tiene los requisitos académicos.

• Evaluar la idoneidad del candidato para el puesto de trabajo.

¿Qué se debe hacer antes de una entrevista laboral?

• Investigar sobre la empresa y el puesto ofrecido.

• Memorizar respuestas preparadas para todas las preguntas.

•  Llevar todos los documentos personales en una carpeta.

• Vestir de manera informal para sentirse más cómodo.

 ¿Qué tipo de preguntas se pueden esperar en una entrevista laboral?

• Preguntas personales sobre la vida del candidato.

•  Preguntas relacionadas con experiencias laborales anteriores.

• Preguntas sobre el estado civil y los planes de familia.

•  Preguntas matemáticas y problemas de lógica.