Capacitación para el desarrollo organizacional

¿Cuáles son los elementos de un plan de capacitación?

• -Diagnóstico

  -Objetivos

  -Cronograma

  -Ejecución

  Resultados

  Evaluación

• -Antecedentes de la empresa

  -Diagnóstico

  -Cronograma

  -Ejecución

  Resultados

  Evaluación

• -Antecedentes de la empresa

  -Diagnóstico

  -Objetivos

  -Cronograma

  Resultados

  Evaluación

• -Identificación de necesidades

  -Fijación de objetivos

  -Elaboración de plan

  -Ejecución

  -Evaluación

¿Qué significa DNC?

• Diagnóstico de Necesidades de Clientes

• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

• Desarrollo sobre las Necesidades de Capacitación

• Diagnóstico de Necesidades Concretas

¿Qué significa FODA?

• -Fortalezas

  -Objetivos

  -Desarrollo

  -Amenazas

• -Fortalezas

  -Oportunidades

  -Debilidades

  -Amenazas

• -Fortalezas

  -Objetivos

  -Debilidades

  -Amenazas

• -Fortalezas

  -Oportunidades

  -Desarrollo

  -Amenazas

¿Cómo se le conoce al diagrama de Causa y efecto?

• FODA

• Árbol de problemas

• Diagrama de pescado

• Cuestionario

Selecciona los instrumentos que se pueden utilizar para realizar un diagnóstico.

• -Cuestionario

  -FODA

  -Diagrama de pescado

  -Árbol de problemas

• -Cuestionario

  -Entrevista

  -FODA

  -Diagrama de pescado

  -Árbol de problemas

• -Cuestionario cerrado

  -Entrevista

  -FODA

  -Diagrama de pescado

  -Árbol de problemas

• -Cuestionario abierto

  -Entrevista

  -FODA

  -Diagrama de pescado

  -Árbol de problemas

¿Cómo se elabora la estructura de un objetivo?

• -Verbo en participio

  -¿Qué?

  -¿Para qué?

• -Verbo en gerundio

  -¿Qué?

  -¿Para qué?

• -Verbo en pretérito

  -¿Qué?

  -¿Para qué?

• -Verbo en infinitivo

  -¿Qué?

  -¿Para qué?

¿Cuáles son los tipos de capacitación?

• -Inductiva

  -Deductiva

  -Correctiva

  -Desarrollo de carrera

• -Inductiva

  -Anticipante

  -Correctiva

  -Desarrollo de carrera

• -Inductiva

  -Preventiva

  -Correctiva

  -Desarrollo de carrera

• -Inductiva

  -Deductiva

  -Correlativa

  -Desarrollo de carrera

¿Cuáles son los dominios de aprendizaje?

• De lo simple a lo complejo

• Cognitivo, psicomotor y afectivo

• Cognitivo, conocimientos y afectivo

• Proporcionar conocimientos, cambiar actitudes, desarrollar habilidades

Capacitación es:

• Enseñar y aprender

• -Cambiar actitudes

  -Desarrollar habilidades

  -Proporcionar conocimientos

• Querer aprender

• Querer enseñar

¿Qué es una sesión de aprendizaje?

• -Motivación

  -Problematización

  -Transferencia

• Son interacciones entre:

  -Instructor/participante

  -Participante/participante -Participante/objeto de estudio

• Es un conjunto de situaciones de aprendizaje que cada instructor diseña y organiza con secuencia lógica para lograr los objetivos del evento.

• Son las interacciones que realizará el instructor en la conducción del proceso de aprendizaje.