Ulangan Kepegawaian BAB 1

Seorang atasan harus dapat menjelaskan kepada pegawai bagaimana seharusnya pegawai bekerja dan apa yang diharapkan perusahaan kepada pegawai. Hal itu merupakan salah satu hal yang dilakukan seorang atasan kepada bawahan dalam rangka . . .

• merencanakan pegawai

• mengorganisasikan pegawai

• mengendalikan pegawai

• mengarahkan pegawai

• mengawasi pegawai

Tenaga kerja adalah penduduk yang sudah bekerja atau sedang bekerja, sedang mencari pekerjaan, dan melaksanakan kegiatan lain, seperti bersekolah dan mengurus rumah tangga. Hal ini merupakan pendapat yang dikemukakan oleh . . .

• E. Martono

• The Liang Gie

• Dr. Payaman Simanjuntak

• Dr. A. Hamzah, S.H

• Sumitro Djojohadikusumo

Dalam tindakan pengorganisasian, bila isi pekerjaan dan kewajiban telah ditetapkan maka langkah berikutnya . . . .

• memahami dan menghayati tujuan organisasi

• membagi habis pekerjaan dalam kegiatan bagian

• menggolongkan kegiatan dalam satuan yang praktis

• menempatkan pegawai

Asas pembinaan pegawai yang bekerja dengan mengutamakan keahlian berdasarkan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku adalah asas . . . .

• perlindungan hukum

• prosedural

• legalitas

• profesionalitas

• akuntabilitas

Pengertian pegawai, karyawan, dan buruh pada dasarnya adalah sama, tetapi di masyarakat istilah tersebut dibedakan. Istilah pegawai biasanya lebih ditujukan kepada orang yang bekerja di . . . .

• kantor

• pabrik

• tempat umum

• lepas pantai

• media online

Tujuan utama komunikasi di lingkungan suatu organisasi dalam konteks kegiatan pengarahan adalah . . . .

• mempermudah penyampaian informasi

• memberikan informasi yang diperlukan pegawai

• mempengaruhi tingkah laku pegawai

• menciptakan jaringan kerja antar pegawai

Memberikan suatu jaminan dasar bagi kebebasan pegawai mengenai apa yang dilarang dan apa yang harus dilakukan secara tepat dan jelas merupakan wujud penerapan asas pembinaan pegawai, yaitu asas . . . .

• perlindungan hukum

• prosedural

• legalitas

• profesionalitas

• akuntabilitas

Kegiatan ketatausahaan, mulai dari merencanakan, mengorganisasikan, mengembangkan, mengendalikan, sampai kegiatan lainnya, yang terkait dengan pegawai/karyawan merupakan pengertian dari . . . .

• administrasi

• kepegawaian

• administrasi kepegawaian

• tenaga kerja

• karyawan

Pengawasan terhadap tingkat efisiensi kerja pegawai dilakukan dengan cara . . . .

• menghimpun informasi yang berkaitan dengan proses pelaksanakan pekerjaan pegawai

• membandingkan hasil pelaksanakan pekerjaan dengan perencanaan yang telah dibuat sebelumnya

• membandingkan cara pelaksanaan pekerjaan guna menemukan cara terbaik

• mengukur ketepatan penggunaan metode dengan tolak ukur proses pelaksanaan pekerjaan baik

Prinsip 5W + 1 H dapat digunakan untuk . . . .

• perencanaan

• pengorganisasian

• pengarahan

• pengendalian

• penggerakan