La empresa y las personas

¿Qué es la ética empresarial?

• Un conjunto de reglas y principios que las empresas siguen para abordar problemas éticos.

• La responsabilidad de una empresa de actuar de manera responsable en la sociedad.

• La forma en que una empresa toma decisiones basándose en valores y principios éticos.

• La capacidad de una empresa para impactar en la actividad y los beneficios de la empresa.

¿Cuál es la diferencia entre Ética de la Empresa y Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?

• La Ética de la Empresa se enfoca en cómo la ética se ve reflejada en el mundo económico y social, mientras que la RSC es cuando una empresa decide actuar de manera responsable.

• La Ética de la Empresa trata sobre las reglas y principios éticos que las empresas siguen, mientras que la RSC es cómo las empresas llevan a la práctica sus valores éticos.

• La Ética de la Empresa se centra en cómo nos comportamos individualmente en una empresa, mientras que la RSC es cómo las empresas toman decisiones y tratan a sus empleados.

• La Ética de la Empresa se enfoca en cómo la ética se ve reflejada en el mundo económico y social, mientras que la RSC es cómo las empresas promueven valores éticos.

¿Cuáles son algunos beneficios de ser ético en una empresa?

• Trabajadores más felices y comprometidos, crear un equipo unido, mejorar la imagen de la empresa y evitar la corrupción.

• Trabajadores más felices y comprometidos, crear un equipo unido, mejorar la imagen de la empresa y aumentar la competencia en el mercado.

• Trabajadores más felices y comprometidos, crear un equipo unido, aumentar la confianza en la empresa y evitar la corrupción.

• Trabajadores más felices y comprometidos, crear un equipo unido, aumentar la confianza en la empresa y aumentar la competencia en el mercado.

¿Cuál es la importancia de las personas en una empresa?

• Las personas son la esencia de cualquier empresa y son las que hacen que todo funcione y tenga sentido.

• Las personas son solo una parte de la empresa, junto con los edificios, tecnologías y marcas.

• Las personas son importantes en una empresa, pero no son la esencia ni hacen que todo funcione y tenga sentido.

• Las personas son importantes en una empresa, pero su papel no es vital.

¿Qué significa que una empresa tiene un compromiso moral?

• Significa que la empresa tiene responsabilidades y derechos, y debe actuar con integridad.

• Significa que la empresa tiene que hacerse responsable de sus acciones y seguir las leyes.

• Significa que la empresa tiene que actuar con buen juicio y seguir principios éticos.

• Significa que la empresa tiene que actuar con integridad y seguir las leyes.

¿Por qué es importante la interacción con los grupos de interés?

• Porque permite a las empresas entender las expectativas de los grupos de interés y alinear sus políticas de RSC.

• Porque permite a las empresas cumplir con las regulaciones vigentes y evitar problemas legales.

• Porque permite a las empresas mejorar su imagen y atraer a más clientes y proveedores.

• Porque permite a las empresas influir en la actividad y los beneficios de la empresa.

¿Cuáles son algunos grupos de interés en una empresa?

• Clientes, proveedores, inversores, sindicatos, asociaciones empresariales, empleados, entidades gubernamentales, otras empresas, el público en general y los medios de comunicación.

• Clientes, proveedores, inversores, sindicatos, asociaciones empresariales, empleados, entidades gubernamentales, competidores, agentes sociales y público en general.

• Clientes, proveedores, inversores, sindicatos, asociaciones empresariales, empleados, entidades gubernamentales, competidores, agentes sociales y medios de comunicación.

• Clientes, proveedores, inversores, sindicatos, asociaciones empresariales, empleados, entidades gubernamentales, competidores, organizaciones no gubernamentales y medios de comunicación.

¿Cuál es el objetivo de la RSC respecto a los accionistas?

• Asegurar una repartición equitativa de los beneficios entre los accionistas.

• Proporcionar información clara, precisa y oportuna sobre la situación financiera y operativa de la empresa.

• Promover inversiones que cumplan con criterios éticos, sociales y medioambientales.

• Garantizar el reembolso de los préstamos y gestionar de manera responsable las finanzas de la empresa.

¿Cuál es el objetivo de la RSC respecto a los empleados?

• Ofrecer oportunidades de formación continua y promoción dentro de la empresa.

• Facilitar medidas que permitan a los empleados equilibrar su vida laboral y personal.

• Proporcionar una remuneración justa y competitiva.

• Garantizar un entorno laboral seguro y promover el bienestar de los empleados.

¿Cuál es el objetivo de la RSC respecto a los clientes?

• Ofrecer productos y servicios de alta calidad que cumplan con las expectativas de los clientes.

• Exigir que los proveedores cumplan con los estándares éticos y sostenibles.

• Asegurar que la empresa opera dentro del marco legal y regulatorio.

• Participar en iniciativas que benefician a la comunidad.