Remuneração/salário

Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego.

• Verdadeiro

• Falso

A remuneração total é formada principalmente por incentivos salariais.

• Verdadeiro

• Falso

Representa a quantidade de bens que o funcionário pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensalmente e corresponde ao poder aquisitivo.

• Salário mínimo

• Salário real

• Salário nominal

• Salário mensal

Para ser eficaz, a remuneração deve seguir alguns critérios, EXCETO:

• Balanceada

• Incentivadora

• Conveniente

• Segura

A política de RH da organização é um fator interno na composição dos salários.

• Verdadeiro

• Falso

A legislação trabalhista é um fator interno na composição dos salários.

• Verdadeiro

• Falso

O salário resulta da quantidade ou número de peças ou obras produzidas pela pessoa. Trata-se de um salário:

• Mínimo

• Por unidade de tempo

• Por resultado

• Por tarefa