Semana 6_ sistemas de Inf para la gestión del TTHH

Para diseñar un plan de capacitación en SG-SST, es necesario que se inicie con una evaluación y autoevaluación de las condiciones de la empresa.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Cualquier plan de capacitación en SG-SST requiere de una evaluación inicial y una autoevaluación de las condiciones de la empresa.

La respuesta correcta es 'Verdadero

La capacitación es el proceso mediante el cual se prepara a la persona para la adaptación a un puesto de trabajo.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La capacitación busca que la persona se pueda adaptar de una forma adecuada a su nuevo rol en la empresa.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

A través de la adopción de capacitación y entrenamiento de cursos microlearning, se pueden hacer capacitaciones puntuales y definidas por perfiles y cargos, también pueden ser masivas si así lo requiere la empresa.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La utilización de cursos microlearning permite un acceso en masa, sin embargo, si la empresa requiere de un proceso personalizado de acuerdo a los cargos también es posible.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La implementación de un SG-SST requiere de una inversión de capital con el fin de que el retorno se vea en la disminución de gastos, como ausentismo laboral, rotación de personal, incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La implementación de un SG-SST redunda sus esfuerzos disminuyendo gastos por accidentes, ausentismo laboral, rotación de personal, incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

En los procesos de formación y capacitación, la formación profesional y el desarrollo profesional son lo mismo.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La formación profesional y el desarrollo profesional no son lo mismo, la primera prepara a la persona para una profesión, mientras que la segunda busca el crecimiento de la persona en lo laboral.

La respuesta correcta es 'Falso'

En Colombia es opcional que las empresas implementen un SG-SST.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Según el Decreto 1072 de 2015, en Colombia es obligatorio que todas las empresas implementen un SG-SST.

La respuesta correcta es 'Falso'

Los planes de capacitación diseñados a través de un microlearning corporativo solo son utilizables para el entrenamiento de la fuerza de ventas.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Los cursos microlearning están en tendencia, dada su facilidad y, sobre todo, por la incorporación de diversos canales y dispositivos para acceder a ellos.

La respuesta correcta es 'Falso'

El desarrollo de las habilidades comprende uno de los fines de los procesos de capacitación.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

El desarrollo de las habilidades debe estar contemplado en el diseño de los planes de capacitación.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Los planes de capacitación deben estar definidos dentro de una política estratégica administrativa.

• Verdadero

• Falso

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La capacitación es una responsabilidad administrativa y debe estar definida dentro de las políticas estratégicas corporativas.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La capacitación es un proceso a largo plazo que busca de una forma sistemática y organizada que las personas adquieran habilidades y competencias para el desarrollo de sus funciones.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La capacitación es un proceso a corto plazo y busca que la persona se pueda adaptar de una forma adecuada a su nuevo rol en la empresa.

La respuesta correcta es 'Falso'