Search Header Logo

Kadrovska funkcija in sistemizacija

Authored by Maruša Bizjak Ferjan

Other

12th Grade

Used 1+ times

Kadrovska funkcija in sistemizacija
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Kaj je kadrovska funkcija?

Funkcija, ki zagotavlja in organizira zadostno število ustreznih kadrov v organizaciji.

Funkcija, ki se ukvarja s finančnim upravljanjem organizacije.

Funkcija, ki se ukvarja z vodenjem ljudi.

Funkcija, ki se ukvarja z nabavo materialov v organizaciji.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Zakaj je uporabna sistemizacija?

Omogoča pregled nad zaposlenimi in procesi ter določa odgovornost, strukturo in hierarhijo v organizaciji.

Upravlja finančne vire organizacije.

Proizvaja izdelke in storitve organizacije.

Nabavlja materiale za organizacijo.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Kadrovske procese lahko delimo na:

Kadrovsko administracijo

Ravnanje z ljudmi pri delu

kadrovski management

Kadrovske evidence

Management kadrovskih virov

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

integrativni modeli:

Likert

Schuster

Maslow

Harvardski

Mischiganski

5.

CATEGORIZE QUESTION

5 mins • 3 pts

RAZVRSTITE:

Groups:

(a) Mischiganski model

,

(b) Harvardski model

Mehka različica HRM

Zaposleni so eden od virov

Zaposleni so "bogastvo" organizacije

Krožni tok procesov

Trda različica HRM

Model 4C

6.

MATCH QUESTION

3 mins • 3 pts

povežite...

Naziv, oddelek in enota, plačni razred

OPIS DELOVMEGA MESTA

znanje, sposobnosti, vedenja, ravnanja

PROFIL DELOVNEGA

Izobrazba, usposobljenost, lastnosti

KOMPETENČNI PROFIL

Namen, cilji, osrednje naloge

PROFIL DELAVCA

7.

MATCH QUESTION

1 min • 1 pt

POVEŽITE

KADRI

Vsi ljudje, ki lahko ustvarjalno sodelujejo pri delu, načrtovanju, odločanju in izvajanju nalog za dosego osebnih in delovnih ciljev v organizaciji

KADROVSKI VIRI

Sistem norm, načel in temeljnih odločitev o kadrovskih zadevah

KADROVSKA POLITIKA

splet različnih medsebojno povezanih in odvisnih nalog, povezanih z zaposlenimi

RAVNANJE S KADRI

Zaposleni, njihove sposobnosti, znanja, motive, vrednote, njihova navezanost na skupino, organizacijo, pripravljenost za sodelovanje

KADROVSKA FUNKCIJA

Splet različnih programov in aktivnosti, s katerimi želimo doseči, da je ravnanje z ljudmi pri delu uspešno, to pomeni, da je v korist in zadovoljstvo posamezniku, organizaciji in družbS

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?