Kadrovska funkcija in sistemizacija

Kadrovska funkcija in sistemizacija

12th Grade

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

OBČUTENJE IN ZAZNAVANJE

OBČUTENJE IN ZAZNAVANJE

12th Grade

7 Qs

2007.05.31

2007.05.31

12th Grade - University

12 Qs

Harun zadnja ocjena

Harun zadnja ocjena

9th - 12th Grade

6 Qs

III-9

III-9

12th Grade

12 Qs

Lietuvių liaudies dainos (raudos)

Lietuvių liaudies dainos (raudos)

9th Grade - University

12 Qs

Nervni sistem i čula

Nervni sistem i čula

9th - 12th Grade

12 Qs

Ievads kultūras studijās

Ievads kultūras studijās

10th Grade - University

5 Qs

Kadrovska funkcija in sistemizacija

Kadrovska funkcija in sistemizacija

Assessment

Quiz

Other

12th Grade

Medium

Created by

Maruša Bizjak Ferjan

Used 1+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Kaj je kadrovska funkcija?

Funkcija, ki zagotavlja in organizira zadostno število ustreznih kadrov v organizaciji.

Funkcija, ki se ukvarja s finančnim upravljanjem organizacije.

Funkcija, ki se ukvarja z vodenjem ljudi.

Funkcija, ki se ukvarja z nabavo materialov v organizaciji.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Zakaj je uporabna sistemizacija?

Omogoča pregled nad zaposlenimi in procesi ter določa odgovornost, strukturo in hierarhijo v organizaciji.

Upravlja finančne vire organizacije.

Proizvaja izdelke in storitve organizacije.

Nabavlja materiale za organizacijo.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Kadrovske procese lahko delimo na:

Kadrovsko administracijo

Ravnanje z ljudmi pri delu

kadrovski management

Kadrovske evidence

Management kadrovskih virov

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

integrativni modeli:

Likert

Schuster

Maslow

Harvardski

Mischiganski

5.

CLASSIFICATION QUESTION

5 mins • 3 pts

RAZVRSTITE:

Groups:

(a) Mischiganski model

,

(b) Harvardski model

Zaposleni so "bogastvo" organizacije

Model 4C

Krožni tok procesov

Mehka različica HRM

Trda različica HRM

Zaposleni so eden od virov

6.

MATCH QUESTION

3 mins • 3 pts

povežite...

Namen, cilji, osrednje naloge

KOMPETENČNI PROFIL

znanje, sposobnosti, vedenja, ravnanja

PROFIL DELOVNEGA

Naziv, oddelek in enota, plačni razred

OPIS DELOVMEGA MESTA

Izobrazba, usposobljenost, lastnosti

PROFIL DELAVCA

7.

MATCH QUESTION

1 min • 1 pt

POVEŽITE

KADRI

Zaposleni, njihove sposobnosti, znanja, motive, vrednote, njihova navezanost na skupino, organizacijo, pripravljenost za sodelovanje

RAVNANJE S KADRI

Vsi ljudje, ki lahko ustvarjalno sodelujejo pri delu, načrtovanju, odločanju in izvajanju nalog za dosego osebnih in delovnih ciljev v organizaciji

KADROVSKI VIRI

Sistem norm, načel in temeljnih odločitev o kadrovskih zadevah

KADROVSKA FUNKCIJA

splet različnih medsebojno povezanih in odvisnih nalog, povezanih z zaposlenimi

KADROVSKA POLITIKA

Splet različnih programov in aktivnosti, s katerimi želimo doseči, da je ravnanje z ljudmi pri delu uspešno, to pomeni, da je v korist in zadovoljstvo posamezniku, organizaciji in družbS