
Kadrovska funkcija in sistemizacija
Authored by Maruša Bizjak Ferjan
Other
12th Grade
Used 1+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
7 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Kaj je kadrovska funkcija?
Funkcija, ki zagotavlja in organizira zadostno število ustreznih kadrov v organizaciji.
Funkcija, ki se ukvarja s finančnim upravljanjem organizacije.
Funkcija, ki se ukvarja z vodenjem ljudi.
Funkcija, ki se ukvarja z nabavo materialov v organizaciji.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Zakaj je uporabna sistemizacija?
Omogoča pregled nad zaposlenimi in procesi ter določa odgovornost, strukturo in hierarhijo v organizaciji.
Upravlja finančne vire organizacije.
Proizvaja izdelke in storitve organizacije.
Nabavlja materiale za organizacijo.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Kadrovske procese lahko delimo na:
Kadrovsko administracijo
Ravnanje z ljudmi pri delu
kadrovski management
Kadrovske evidence
Management kadrovskih virov
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
integrativni modeli:
Likert
Schuster
Maslow
Harvardski
Mischiganski
5.
CATEGORIZE QUESTION
5 mins • 3 pts
RAZVRSTITE:
Groups:
(a) Mischiganski model
,
(b) Harvardski model
Mehka različica HRM
Zaposleni so eden od virov
Zaposleni so "bogastvo" organizacije
Krožni tok procesov
Trda različica HRM
Model 4C
6.
MATCH QUESTION
3 mins • 3 pts
povežite...
Naziv, oddelek in enota, plačni razred
OPIS DELOVMEGA MESTA
znanje, sposobnosti, vedenja, ravnanja
PROFIL DELOVNEGA
Izobrazba, usposobljenost, lastnosti
KOMPETENČNI PROFIL
Namen, cilji, osrednje naloge
PROFIL DELAVCA
7.
MATCH QUESTION
1 min • 1 pt
POVEŽITE
KADRI
Vsi ljudje, ki lahko ustvarjalno sodelujejo pri delu, načrtovanju, odločanju in izvajanju nalog za dosego osebnih in delovnih ciljev v organizaciji
KADROVSKI VIRI
Sistem norm, načel in temeljnih odločitev o kadrovskih zadevah
KADROVSKA POLITIKA
splet različnih medsebojno povezanih in odvisnih nalog, povezanih z zaposlenimi
RAVNANJE S KADRI
Zaposleni, njihove sposobnosti, znanja, motive, vrednote, njihova navezanost na skupino, organizacijo, pripravljenost za sodelovanje
KADROVSKA FUNKCIJA
Splet različnih programov in aktivnosti, s katerimi želimo doseči, da je ravnanje z ljudmi pri delu uspešno, to pomeni, da je v korist in zadovoljstvo posamezniku, organizaciji in družbS
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?