PRACTICA 8/LEGISLACION - ENFERMERIA

PRACTICA 8/LEGISLACION - ENFERMERIA

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PRACTICA 7 -ENFERMERIA /LEGISLACION

PRACTICA 7 -ENFERMERIA /LEGISLACION

University

10 Qs

Parcial Salud Ocupacional

Parcial Salud Ocupacional

University

15 Qs

Administración de la compensación

Administración de la compensación

University

10 Qs

Semanal 6 Derecho Colectivo del Trabajo

Semanal 6 Derecho Colectivo del Trabajo

University

10 Qs

Conceptos Clave de Derecho Comercial y Laboral

Conceptos Clave de Derecho Comercial y Laboral

University

9 Qs

PRACTICA 8/ LEGISLACION - ENFERMERIACuestionario sin título

PRACTICA 8/ LEGISLACION - ENFERMERIACuestionario sin título

University

10 Qs

TEMA 5 EL CONTRATO LEY

TEMA 5 EL CONTRATO LEY

University

15 Qs

Semanal 3 Derecho Individual del Trabajo

Semanal 3 Derecho Individual del Trabajo

University

10 Qs

PRACTICA 8/LEGISLACION - ENFERMERIA

PRACTICA 8/LEGISLACION - ENFERMERIA

Assessment

Quiz

Created by

kARIN VENTURA

Other

University

Hard

10 questions

Show all answers

1.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

De cuantos dias fue derogado oficialmente la ley

Evaluate responses using AI:

OFF

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La derogación de la Ley Pulpin fue suscrita por la presidenta del Congreso de la Republica Ana Maria Solorzano

VERDAD

FALSO

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

El tipo de contrato que tenia que suscribir en la Ley pulpin era de

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

El contrato laboral juvenil , es un contrato a plazo

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

  • Esta dirigida a jóvenes , con educación completa o incompleta de nivel secundaria, técnica o superior, entre los ...

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  • Seguro de salud y subsidio por invalidez, maternidad., se encuentra contemplado en la Ley 30288

VERDAD

FALSO

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

El plazo máximo de duración de un contrato laboral juvenil, incluyendo sus prórrogas en la misma empresa, es de tres (3) años siempre que el joven mantenga su edad entre

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?