Pruebas Psicométricas en Reclutamiento y Selección
Authored by Rafael Carrillo
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo de las pruebas psicométricas en el proceso de reclutamiento y selección?
Identificar capacidades y competencias de los candidatos
Determinar el salario anual de los empleados
Evaluar la experiencia laboral de los candidatos
Medir la productividad de los empleados
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es la diferencia entre un test psicométrico y una evaluación psicométrica?
Los tests psicométricos utilizan preguntas correctas e incorrectas, mientras que las evaluaciones emplean un cuestionario más abierto
Los tests psicométricos miden la inteligencia de los candidatos, mientras que las evaluaciones miden la personalidad
Los tests psicométricos son más adecuados para puestos administrativos, mientras que las evaluaciones son más adecuadas para puestos de supervisión
Los tests psicométricos son más objetivos, mientras que las evaluaciones son más subjetivas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es uno de los objetivos de las pruebas psicométricas?
Identificar el candidato más adecuado para el puesto de trabajo
Determinar el coeficiente intelectual de los candidatos
Evaluar la experiencia laboral de los candidatos
Medir la productividad de los empleados
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cómo se deben aplicar las pruebas psicométricas para obtener resultados cercanos a la realidad?
En un ambiente cómodo, cerrado y tranquilo
En un ambiente ruidoso y con distracciones
En un ambiente al aire libre
En un ambiente con poca iluminación
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es uno de los tipos de pruebas psicométricas?
Pruebas psicométricas de inteligencia
Pruebas psicométricas de experiencia laboral
Pruebas psicométricas de habilidades sociales
Pruebas psicométricas de productividad
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué miden las pruebas psicométricas de inteligencia?
La capacidad de aprendizaje y aplicación de nuevos conocimientos
La experiencia laboral de los candidatos
Las habilidades sociales de los candidatos
La productividad de los empleados
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es una de las pruebas psicométricas de inteligencia más representativas?
Test de Raven
Test de Cleaver
Test de Moss
Test de Terman Merrill
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