NIC 19 BENEFICIOS A EMPLEADOS

Estos beneficios incluyen conceptos, tales como: sueldos, salarios y contribuciones a la seguridad social, permisos remunerados, vacaciones, participación en ganancias o incentivos (si se pagan dentro de los doce meses siguientes tras el cierre del período), y beneficios no monetarios (asistencia médica, alojamiento, etc.) para los empleados actuales.

• Beneficios largo plazo

• Beneficios a posempleo

• Beneficios por terminación

• Beneficios a corto plazo

Son acuerdos formales o informales, en los que la entidad se compromete a suministrar beneficios a uno o más empleados tras la terminación de su período de empleo.

• Beneficios por terminación

• Beneficios largo plazo

• Planes de beneficios posempleo

• Beneficios corto plazo

Son planes en los cuales la entidad realiza contribuciones de carácter predeterminado a una entidad separada (fondo) y no tiene obligación legal ni implícita de realizar contribuciones adicionales, en el caso de que el fondo no tenga suficientes activos para atender los beneficios a los empleados.

• Planes de beneficios definidos

• Planes de beneficios por terminación

• Planes de beneficios corto plazo

• Planes de aportaciones definidas

Una decisión de un empleado de aceptar voluntariamente la conclusión de la relación de trabajo a cambio de esos beneficios se conoce como:

• Beneficio a corto plazo

• Beneficios posempleo

• Otros beneficios a largo plazo

• Beneficios por terminación

Un beneficio posempleo puede ser:

• Seguro de vehículos

• Comisiones

• Pensiones

Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores.

• Verdadero

• Falso