
[Sesi 92] TKP - 30 Oktober 2023
Authored by Brofesional by Bimbel YEC
Professional Development
Professional Development
Used 2+ times
![[Sesi 92] TKP - 30 Oktober 2023](https://cf.quizizz.com/img/studentpreview.webp)
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Atas kerja keras dan gaya kepemimpinan Anda selama satu tahun yang lalu, bulan ini divisi Anda mendapatkan penghargaan “Divisi Paling Produktif 2021” dari pimpinan puncak perusahaan. Sikap Anda ...
Bangga atas pencapaian Anda memimpin puluhan orang di bawah Anda dan menjadikan ini untuk memotivasi meraih prestasi lebih tinggi lagi.
Merasa bangga dan mengucapkan terima kasih kepada pimpinan perusahaan atas apresiasinya dan pada bawahan Anda atas kerjasamanya.
Berkomitmen untuk menjadikan hal ini acuan dalam bekerja lebih giat agar penghargaan tahun selanjutnya tidak jatuh ke divisi lain.
Berterima kasih kepada berbagai pihak yang mendukung pencapaian ini serta berkomitmen untuk dapat bekerja lebih baik lagi tahun ini.
Berterima kasih kepada para pimpinan serta membagikan tips kepada divisi lain agar mendapat kinerja sebaik divisi Anda.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Ruang tunggu di apotek tempat Anda bekerja sudah tidak mampu lagi menampung pengunjung. Sebagai kepala bidang pelayanan, yang Anda upayakan untuk mengatasi masalah tersebut adalah ...
Memecah beberapa tempat tunggu pasien ke ruang-ruang yang masih kosong.
Mencari tempat yang lebih luas untuk menampung pengunjung lebih banyak lagi.
Mengatur jam buka masing-masing konter pelayanan agar tidak ada penumpukan pengunjung.
Mendorong para apoteker dan kasir agar bekerja lebih cepat.
Menata ulang bangku tempat tunggu dengan mengedepankan kenyamanan dan daya tampung lebih banyak.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Bara Hendra tengah melakukan perjalanan dinas ke luar kota menggunakan transportasi udara. Di pesawat, ia bersebelahan dengan sesama staf di kantornya yang tak ia kenal. Maka, sebaiknya yang Hendra lakukan pada orang tersebut adalah ...
Bertanya tentang kabarnya dan berkenalan dengannya agar lebih mengetahui tentang dirinya. Tidak menyapanya karena takut ia salah paham.
Mencoba membuka pembicaraan, jika ia tertarik maka akan dilanjutkan ke topik yang lebih dalam. Tersenyum saja.
Bertanya tentang agenda yang tengah ia kerjakan di perjalanan ini kemudian belajar padanya.
Mencoba mengawali pembicaraan dan berkenalan agar terjalin hubungan yang lebih akrab dengan rekan kerjanya.
Berbasa-basi terlebih dahulu untuk kemudian bertanya namanya dan pada bagian apa ia bekerja.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Julio Endarwan merupakan kepala divisi penjualan di perusahaan PT. Yakin Esok Cemerlang, pengembang properti terbaik di Jawa Tengah. Bulan ini, ia dan tim gagal mencapai target yang telah ditetapkan pimpinan. Sikap Julio ...
Melaporkan hasil kinerjanya kepada pimpinan, lengkap beserta kendala yang dihadapi serta menjelaskan pada pimpinan bahwa ini adalah salah dari para bawahan Anda yang bekerja kurang optimal.
Melaporkan hasil kinerjanya kepada pimpinan lengkap beserta kendala yang dihadapi lengkap beserta alasannya agar pimpinan mengetahui detail penyebabnya.
Melaporkan hasil kinerjanya kepada pimpinan lengkap beserta kendala yang dihadapi serta meminta pimpinan untuk menggantikan beberapa bawahan Anda yang kinerjanya kurang baik.
Melaporkan hasil kinerjanya kepada pimpinan lengkap beserta kendala yang dihadapi serta solusi dan rencana ke depan agar hal kinerja yang didapat lebih baik.
Melaporkan hasil kinerjanya kepada pimpinan lengkap beserta kendala yang dihadapi serta meminta solusi dan rencana ke depan agar hal kinerja yang didapat lebih baik.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Surya Alfahri merupakan salah satu staf di bagian pelayanan. Suatu hari ia mendapatkan pengunjung yang meminta bantuan darinya. Pengunjung tersebut kesulitan menggunakan Bahasa Indonesia dan hanya lancar menggunakan bahasa daerah yang sama sekali tidak dipahami oleh Fahri. Sikap Fahri sebaiknya …
Surya Alfahri merupakan salah satu staf di bagian pelayanan. Suatu hari ia mendapatkan pengunjung yang meminta bantuan darinya. Pengunjung tersebut kesulitan menggunakan Bahasa Indonesia dan hanya lancar menggunakan bahasa daerah yang sama sekali tidak dipahami oleh Fahri. Sikap Fahri sebaiknya …
Mencari rekan kerjanya yang dapat memahami bahasa dari pengunjung tersebut agar dapat melayaninya dengan baik.
Melayani pengunjung tersebut dengan sebaik-baiknya dengan Bahasa Indonesia meskipun ia agak kesulitan.
Mencoba memahami bahasa daerah yang pengunjung gunakan dan memberikan pelayanan terbaik untuknya.
Meminta pengunjung lain yang paham dengan bahasa daerahnya untuk membantu Anda menerjemahkan dalam Bahasa Indonesia.
Memintanya kembali dengan saudara atau teman yang dapat berbahasa Indonesia dengan lancar.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Salah seorang rekan kerja Anda baru saja kembali ke meja kerjanya setelah ia dari ruang pimpinan. Ia menemui pimpinan untuk protes terkait perubahan jam kerja yang disesuaikan dengan kondisi pandemi dan PPKM darurat. Baginya, jam kerja yang dimulai lebih siang merugikan. Sikap Anda sebagai rekan ...
Salah seorang rekan kerja Anda baru saja kembali ke meja kerjanya setelah ia dari ruang pimpinan. Ia menemui pimpinan untuk protes terkait perubahan jam kerja yang disesuaikan dengan kondisi pandemi dan PPKM darurat. Baginya, jam kerja yang dimulai lebih siang merugikan. Sikap Anda sebagai rekan ...
Tidak berniat mencampuri urusannya dan fokus mengerjakan pekerjaan yang tengah Anda lakukan.
Memberikan masukan agar ia dapat menukar jam kerjanya dengan rekan kerja yang lain.
Memberikan dukungan pada sikapnya yang tegas dan berani mengemukakan pendapat.
Memberikan pengertian padanya bahwa dalam kondisi darurat seperti saat ini, kita sebaiknya adaptif.
Bertanya padanya apa yang membuat ia keberatan untuk menaati aturan baru yang berlaku.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Di kantor tempat Budi Harjanto bekerja, terjadi kekosongan kepemimpinan karena pimpinan di kantor pensiun dini karena memutuskan untuk berkarier di bidang politik. Dua hari kemudian, Anto diberikan tugas oleh pemilik perusahaan untuk menjadi pimpinan Sikap Budi ...
Berterima kasih atas tawaran tersebut dan mempertimbangkannya terlebih dahulu karena ini adalah tanggung jawab besar.
Mencari rekan kerja yang lebih senior dan lebih pantas memimpin untuk direkomendasikan.
Percaya diri untuk menerima tanggung jawab tersebut dan berusaha semaksimal mungkin untuk memimpin perusahaan.
Berterima kasih atas kesempatan tersebut dan meminta maaf karena merasa belum pantas.
Karena ini adalah amanah, sebaiknya Budi menerimanya sembari mencari pengalaman
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?