GTH UT3 EXCEDENCIAS

¿Cuál es la principal característica de una excedencia?

• El trabajador solo puede regresar a su trabajo bajo ciertas condiciones

• El trabajador siempre tiene el derecho de regresar a su trabajo

• El trabajador nunca tiene el derecho de regresar a su trabajo

• El trabajador puede elegir si regresar o no a su trabajo

¿Qué tipo de excedencia se considera un tipo de suspensión?

• Ninguna de las anteriores

• Excedencia forzosa

• Excedencia por motivos familiares

• Excedencia voluntaria

¿Cuánto tiempo puede durar una excedencia forzosa?

• 4 meses a 5 años

• La duración depende de las circunstancias específicas

• Mientras el trabajador quiera

• Hasta 3 años

¿Quién puede solicitar una excedencia voluntaria?

• Trabajadores con menos de 1 año de antigüedad

• Todos los trabajadores son elegibles

• Trabajadores con al menos 1 año de antigüedad

• Trabajadores con una razón específica para solicitarlo

¿Genera una excedencia voluntaria el derecho a reservar el puesto de trabajo?

• No, el trabajador no tiene derecho a reservar su puesto de trabajo

• Sí, el trabajador tiene derecho a reservar su puesto de trabajo

• El trabajador tiene derecho a reservar su puesto de trabajo solo por un tiempo limitado

• El trabajador tiene derecho a reservar su puesto de trabajo solo si no hay otras vacantes

¿Cuándo puede un trabajador ejercer su derecho a solicitar otra excedencia voluntaria?

• Después de 4 años desde el final de la excedencia anterior

• Después de 2 años desde el final de la excedencia anterior

• Después de 1 año desde el final de la excedencia anterior

• Inmediatamente después de que termine la excedencia anterior

¿Cuánto tiempo puede durar una excedencia por cuidado de hijos?

• Hasta 5 años

• Hasta 3 años

• Mientras el trabajador quiera

• La duración depende de las circunstancias específicas

¿Para quién puede un trabajador tomar una excedencia por el cuidado de familiares?

• Para los miembros de la familia hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad

• Solo para hermanos

• Solo para padres

• Solo para hijos

¿El período de excedencia por cuidado de familiares cuenta para la antigüedad?

• Solo cuenta si el trabajador asiste a cursos de capacitación durante el período

• No, no cuenta para la antigüedad

• Sí, cuenta para la antigüedad

• Depende de las circunstancias específicas

¿Durante el primer año de excedencia por cuidado de familiares, qué derecho tiene el trabajador?

• El derecho a asistir a cursos de formación

• El derecho a recibir beneficios adicionales

• El derecho a elegir un puesto de trabajo diferente

• El derecho a reservar su puesto de trabajo