Calidad de Vida en el Trabajo y sus Dimensiones

¿Qué aspecto es fundamental en la calidad de vida en el trabajo?

• La cantidad de vacaciones

• El salario

• El equilibrio entre vida personal y laboral

• La ubicación de la oficina

¿Cuáles de estos factores contribuyen a un buen clima organizacional?

• Horarios flexibles

• Competencia entre empleados

• Alta carga de trabajo

• Supervisión estricta

¿Qué indica una alta calidad de vida laboral en términos de seguridad y salud?

• Pocas políticas de seguridad

• Equipamiento de seguridad avanzado

• Ausencia de capacitaciones de seguridad

• Bajos estándares de higiene

¿Cómo se manifiesta una buena política de desarrollo profesional en el trabajo?

• Ausencia de evaluaciones de desempeño

• Oportunidades limitadas de capacitación

• Escasas posibilidades de ascenso

• Oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento

¿Qué característica es esencial para las relaciones interpersonales en el trabajo?

• Competitividad

• Comunicación efectiva

• Individualismo

• Jerarquías rígidas

¿Qué elemento NO es un indicador de calidad de vida laboral?

• Reconocimiento del trabajo

• Ambiente laboral tóxico

• Flexibilidad laboral

• Seguridad en el empleo

¿Qué factor influye en el bienestar psicológico en el trabajo?

• Salario mínimo

• Autonomía en las tareas

• Largas horas de trabajo

• Falta de retroalimentación

En términos de calidad de vida laboral, ¿qué importancia tiene el equilibrio trabajo-vida personal?

• Ninguna

• Poca

• Moderada

• Alta

¿Cuál es un signo de mala calidad de vida laboral en términos de reconocimiento?

• Evaluaciones positivas regulares

• Retroalimentación constructiva

• Falta de reconocimiento del esfuerzo

• Premios por desempeño

¿Qué papel juega la participación de los empleados en la calidad de vida laboral?

• Ninguno

• Secundario

• Fundamental

• Ocasional