Post Test Pelatihan Audit Internal

     Audit merupakan kegiatan mengumpulkan informasi factual dan signifikan. Mana yang benar di bawah ini?

• Audit merupakan instrument untuk membantu manajemen dalam mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi

• Audit merupakan instrument bagi manajemen untuk melakukan pemeriksaan dalam mencari siapa yang salah jika terjadi suatu masalah

• Audit merupakan kegiatan yang sistematis, objektif, terdokumentasi tanpa harus ada proses interaksi

• Audit tidak harus berorientasi pada azas penggalian nilai atau manfaat

Kriteria audit adalah?

• Bukti-bukti fakta atau informasi yang relevan dan dapat diverifikasi

• Hasil evaluasi terhadap bukti-bukti yang dikumpulkan sehingga dapat menentukan upaya perbaikan

• Kumpulan kebijakan, prosedur atau persyaratan yang dipakai sebagai acuan audit

• Factor-faktor yang perlu diidentifikasi jika akan melakukan audit

Audit internal adalah?

• Audit oleh pihak kedua atau pelanggan

• Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh auditor yang boleh dari dalam maupun dari luar organisasi

• Audit oleh institusi independen

• Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh auditor internal yang adalah karyawan organisasi tersebut

Tujuan audit adalah?

• Mendapat data dan informasi faktual dan signifikan berupa data, hasil analisis, hasil penilaian, rekomendasi sebagai dasar pengambilan keputusan untuk perbaikan

• Mendapat data dan informasi untuk diinformasikan ke publik tentang layanan dan/atau keamanan organisasi

• Mendapat data dan informasi factual dan signifikan berupa data, hasil analisis, dan rekomendasi yang tidak harus ditindak lanjuti

• Merupakan upaya manajemen untuk memperoleh data dan faktadalam menentukan pembagian jasa pelayanan

Kegiatan audit internal meliputi?

• Menilai kinerja output sebagai dasar pengambilan keputusan untukupaya peningkatan kinerja output

• Konfirmasi dan verifikasi, penilaian atau pengukuran, dan menyusunrencana solusi

• Konfirmasi, verifikasi dan pengukuran

• Memastikan melalui konfirmasi dan verifikasi, melakukan penilaian atau pengukuran, dan memberikan rekomendasi untuk ditindaklanjuti

Dasar menetapkan tujuan audit internal antara lain adalah?

• Rencana pengembangan SDM

• Persyaratan rekanan atau perjanjian kerjasama

• Prioritas masalah yang dihadapi organisasi, adanya potensi risiko kegiatan pelayanan, dan persyaratan peraturan perundangan

• Permintaan dari pelanggan untuk dilakukan audit kinerja

Auditor internal adalah?

• Karyawan atau pihak ekternal yang diminta oleh manajemen untuk melakukan audit

• Karyawan yang diberi tugas untuk melakukan penilaian kinerja organisasi

• Karyawan yang diberi tugas untuk melakukan audit internal tetapi bukan agen perubahan

• Karyawan atau tim yang terdiri dari karyawan dalam organisasi yang merupakan katalisator untuk mempercepat perubahan dalam upaya memperbaiki sistem manajemen dan layanan / keamanan

8. Kompetensi auditor internal adalah?

• Memahami keseluruhan jenis pelayanan yang disediakan oleh organisasi

• Sopan santun dan ramah dalam berkomunikasi dengan auditee

• Memahami prosedur dan metoda audit, kompeten dalam mengumpulkan informasi, menyimpulkan tingkat kesesuaian terhadap bukti-bukti objektif

• Memahami bahasa tubuh auditee

Tahap pertama dari audit internal adalah menyusun rencana audit meliputi?

• Menyusun standar yang akan digunakan sebagai kriteria audit

• Menentukan unit kerja yang akan di audit, tujuan dan jadwal audit, dan menyiapkan instrumen standar yang jelas

• Melakukan tindak lanjut atau solusi dari temuan audit

• Melakukan analisis hasil audit

Pengumpulan data pada saat pelaksanaan audit internal, antara lain meliputi?

• Mengamati, memerika dokumen, meminta peragaan, melakukan pemeriksaan silang, mencari bukti-bukti

• Harus menggunakan tehnik survey yang baku

• Instrumen audit tidak perlu dibuat untuk mengumpulkan data

• Mengamati proses yang sedang berlangsung tanpa harus membandingkan dengan kriteria tertentu