Top 45 - Tự chủ tài chính

Câu 31. Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công (nhóm 1, nhóm 2) được Trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp tối thiểu bao nhiêu phần trăm?

• a) 23%

• b) 24%

• c) 25%

• d) 26%

Câu 32. Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công được Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập áp dụng trong trường hợp đơn vị chi tiền lương theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị định này (khi chưa cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27) thì?

• A) Đơn vị nhóm 1 ( Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư) được tự quyết định mức trích (không khống chế mức trích); đơn vị nhóm 2 Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên) trích tối đa không quá 2 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định

• B) Đơn vị nhóm 1 ( Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư) được tự quyết định mức trích (không khống chế mức trích); đơn vị nhóm 2 Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên) trích tối đa không quá 3 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định

• C) Đơn vị nhóm 1 ( Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư) được tự quyết định mức trích (không khống chế mức trích); đơn vị nhóm 2 Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên) trích tối đa không quá 4 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định

• D) Đơn vị nhóm 1 ( Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư) được tự quyết định mức trích (không khống chế mức trích); đơn vị nhóm 2 Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên) trích tối đa không quá 5 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định

Câu 33. Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công (nhóm 1, nhóm 2) được Trích lập Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi: Tổng hai quỹ tối đa không quá bao nhiêu tháng tiền lương, tiền công thực hiện trong năm của đơn vị?

• A) 02 tháng

• b) 03 tháng

• c) 04 tháng

• d) 05 tháng

Câu 34. Khi Nhà nước điều chỉnh chính sách tiền lương, đơn vị sự nghiệp công (nhóm 3: Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên) tiếp tục sử dụng?

• a) tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ (riêng đơn vị sự nghiệp công trong lĩnh vực y tế - dân số sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí đã kết cấu vào giá dịch vụ), tiết kiệm 10% chi thường xuyên nguồn ngân sách tăng thêm hằng năm và sắp xếp từ nguồn dự toán ngân sách nhà nước được giao để bảo đảm nguồn thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Ngân sách nhà nước chỉ cấp bổ sung sau khi đơn vị sử dụng hết Quỹ bổ sung thu nhập và nguồn trích lập cải cách tiền lương.

• b) tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ (riêng đơn vị sự nghiệp công trong lĩnh vực y tế - dân số sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí đã kết cấu vào giá dịch vụ), tiết kiệm 10% chi thường xuyên nguồn ngân sách tăng thêm hằng năm và sắp xếp từ nguồn dự toán ngân sách nhà nước được giao để bảo đảm nguồn thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Ngân sách nhà nước chỉ cấp bổ sung sau khi đơn vị sử dụng hết Quỹ bổ sung thu nhập và nguồn trích lập cải cách tiền lương.

• c) tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ (riêng đơn vị sự nghiệp công trong lĩnh vực y tế - dân số sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí đã kết cấu vào giá dịch vụ), tiết kiệm 10% chi thường xuyên nguồn ngân sách tăng thêm hằng năm và sắp xếp từ nguồn dự toán ngân sách nhà nước được giao để bảo đảm nguồn thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Ngân sách nhà nước không cấp bổ sung.

Câu 35. Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, trích lập nguồn cải cách tiền lương theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 16 Nghị định này, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi hoạt động thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị (nhóm 3: Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên) tự bảo đảm từ 70% đến dưới 100% chi thường xuyên được Trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp tối thiểu?

• a) Trích lập tối thiểu 10%

• b) Trích lập tối thiểu 15%

• c) Trích lập tối thiểu 20%

• d) Trích lập tối thiểu 25%

Câu 36. Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, trích lập nguồn cải cách tiền lương theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 16 Nghị định này, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi hoạt động thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị (nhóm 3: Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên) tự bảo đảm từ 30% đến dưới 70% chi thường xuyên được Trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp tối thiểu?

• a) Trích lập tối thiểu 10%

• b) Trích lập tối thiểu 15%

• c) Trích lập tối thiểu 20%

• d) Trích lập tối thiểu 25%

Câu 37. Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, trích lập nguồn cải cách tiền lương theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 16 Nghị định này, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi hoạt động thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị (nhóm 3: Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên ) tự bảo đảm từ 10% đến dưới 30% chi thường xuyên đượcTrích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp tối thiểu?

• a)  Trích lập tối thiểu 10%;

• b)  Trích lập tối thiểu 15%;

• c)  Trích lập tối thiểu 20%;

• d)  Trích lập tối thiểu 25%;

Câu 38. Đối với đơn vị sự nghiệp công (nhóm 3: Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên ) Trong thời gian Chính phủ chưa ban hành chế độ tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, trích lập Quỹ bổ sung thu nhập tối đa không quá bao nhiêu lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định?

• a) 02 lần

• b) 03 lần

• c) 04 lần

• d) 05 lần

Câu 38.   Kể từ thời điểm chế độ tiền lương do Chính phủ quy định theo Nghị quyết số 27-NQ/TW có hiệu lực thi hành,  Đơn vị tự bảo đảm 70% đến dưới 100% chi thường xuyên?

• a) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,3 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;

• b) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,5 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;

• c) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;

• d) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,9 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;

Câu 39.   Kể từ thời điểm chế độ tiền lương do Chính phủ quy định theo Nghị quyết số 27-NQ/TW có hiệu lực thi hành,  Đơn vị tự bảo đảm từ 30% đến dưới 70% chi thường xuyên?

• a) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,3 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;

• b) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,5 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;

• c) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;

• d) Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,9 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;