
Mana Ch8 - Diagnostic interne
Authored by Monsieur QUERE
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Identifiez le type de compétences qui n'est pas attendu lors de la réalisation du diagnostic interne d'une organisation.
Compétences managériales
Compétences professionnelles
Compétences liées à la gestion des relations avec les partenaires
Compétences sociales
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que le diagnostic interne vise à identifier?
Les opportunités et les menaces
Les forces et les faiblesses de l'organisation
Les tendances du marché
Les objectifs stratégiques
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels critères doivent être réunis pour qu'une ressource procure un avantage concurrentiel ?
Qu'elle soit ancienne, partagée, difficilement accessible et substituable
Qu'elle soit créatrice de valeur, rare, inimitable et difficilement substituable
Qu'elle soit abondante, facilement accessible et peu coûteuse
Qu'elle soit exclusivement financière, facilement imitable et substituable
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le diagnostic stratégique interne, peut aussi être nommé :
Le diagnostic des ressources et compétences
Le diagnostic des possibilités et des risques
Le diagnostic financier et comptable
Le diagnostic des marchés émergents
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qui différencie une compétence distinctive des compétences de base ordinaires ?
Elles sont difficiles à imiter ou à reproduire par les concurrents
Elles sont largement répandues dans l'industrie
Elles sont principalement axées sur la conformité aux normes
Elles sont toujours temporaires
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Identifiez le type de compétence : "L'entreprise Renault a noué une alliance stratégique forte avec Nissan et Mitsubishi pour renforcer sa position sur le marché automobile."
Compétences managériales
Compétences professionnelles
Compétences de gestion des relations avec les partenaires
Compétences liées à la qualité et aux processus interne
7.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
La ressource particulièrement importante pour l'organisation, celle qui peut lui conférer un avantage concurrentiel est qualifiée de ressource (a)
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