Test de salida - Curso "Gestión Pública Anticorrupción"

1. LA CONVENCIÓN DE NACIONES UNIDAS CONTRA LA CORRUPCIÓN:

• a) Tienen rango de ley en el Perú

• b) Ha sido aprobada hace 20 años por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

• c) Cada 9 de diciembre se conmemora Día Internacional contra la Corrupción.

• d) Todas son verdaderas.

2. EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA:

• a) Contiene principios, deberes y prohibiciones.

• b) Es de aplicación para todos los que laboran en el estado, sin distinción de forma de contratación.

• c) Su incumplimiento acarrea sanciones.

• d) Todas son verdaderas.

3. LA POLÍTICA NACIONAL DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN:

• a) Se aprobó en el 2017.

• b) Se desarrolla en base a tres ejes: prevención, detección y sanción de la corrupción.

• c) Es de obligatorio cumplimiento para todas las entidades públicas.

• d) Todas son verdaderas.

4. EL MODELO DE INTEGRIDAD PÚBLICA:

• a) Es el conjunto de orientaciones dirigidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades públicas frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética.

• b) Tiene nueve componentes que deben ser desarrollados en toda entidad pública.

• c) El avance de su implementación se mide a través del Índice de Capacidad Preventiva frente a la corrupción.

• d) Todas son verdaderas

5. LA DECLARACIÓN JURADA DE INTERESES:

• a) Debe ser presentada por los sujetos obligados según ley.

• b) Es un requisito para el ejercicio de la función pública de los sujetos obligados.

• c) Debe ser presentada al inicio y cese de la relación laboral por parte de los sujetos obligados a presentarla.

• d) Todas son verdaderas.

6. EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO:

• a) Es ejercido por la Órgano de Control Institucional.

• b) Es implementado por las Entidades Públicas.

• c) Solo es implementado por las entidades que son elegidas por la Contraloría General de la República.

• d) Todas son falsas.

7. UN CONFLICTO DE INTERÉS:

• a) Existe cuando se produce una confrontación entre el interés público y los intereses privados del servidor.

• b) Existe cuando un servidor tiene intereses personales que podrían influir indebidamente sobre el desempeño de sus deberes y responsabilidades.

• c) Puede ser real, aparente o potencial.

• d) Todas son verdaderas.

8. EL PRINCIPIO DE RESERVA:

• a) Es el que rige la gestión de las denuncias por presuntos actos de corrupción.

• b) Su incumplimiento acarrea sanción.

• c) Protege la denuncia, al denunciante y al denunciado.

• d) Todas son verdaderas

9. RESPECTO A LA POTESTAD SANCIONADORA:

• a) El acto discrecional del funcionario debe estar en una norma.

• b) Basta el incumplimiento de una norma para sancionar a un servidor.

• c) No es necesario acreditar la intención y negligencia para sancionar a un servidor.

• d) Todas son afirmaciones falsas.

10. LAS CARACTERÍSTICAS DE UN ACTO DISCRECIONAL SON:

• a) Que sea proporcional, razonable, y que cumpla un fin público.

• b) Que se encuentre prescrito en una ley.

• c) Que se encuentre en una Directiva de la entidad.

• d) Todas son falsas.