QTH 7

QTH 7

University

27 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

chương 2

chương 2

University

25 Qs

inter econ cuối kì 1

inter econ cuối kì 1

University

25 Qs

KIỂM TRA - SINH HOẠT NHÂN SỰ (CƠ BẢN)

KIỂM TRA - SINH HOẠT NHÂN SỰ (CƠ BẢN)

University

26 Qs

Business_Minigame_01

Business_Minigame_01

University

26 Qs

Nghiệp vụ bán hàng trực tuyến

Nghiệp vụ bán hàng trực tuyến

University

27 Qs

Bộ câu hỏi về khởi sự doanh nghiệp 1

Bộ câu hỏi về khởi sự doanh nghiệp 1

University

27 Qs

Tiền tệ 2 chương 1 + 2

Tiền tệ 2 chương 1 + 2

University

29 Qs

Câu hỏi về phương thức chuyển tiền

Câu hỏi về phương thức chuyển tiền

University

22 Qs

QTH 7

QTH 7

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Trang Thùy

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

27 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo thuyết động cơ thúc đẩy của Vroom, sức mạnh động viên phụ thuộc vào A. Sự đam mê B. Sự thân thiện C. Cách thuyết phục của nhà quản trị D. Nhiều yếu tố

Sự đam mê

Sự thân thiện

Cách thuyết phục của nhà quản trị

Nhiều yếu tố

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Xây dựng cơ cấu của tổ chức là A. Sự hình thành sơ đồ tổ chức B. Xác lập mối quan hệ hàng ngang giữa các đơn vị C. Xác lập mối quan hệ hàng dọc giữa các đơn vị D. Tất cả những câu trên

Sự hình thành sơ đồ tổ chức

Xác lập mối quan hệ hàng ngang giữa các đơn vị

Xác lập mối quan hệ hàng dọc giữa các đơn vị

Tất cả những câu trên

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Công ty và các doanh nghiệp nên được chọn cơ cấu phù hợp A. Cơ cấu theo chức năng B. Cơ cấu theo trực tuyến C. Cơ cấu trực tuyến tham mưu D. Cơ cấu theo cơ cấu phù hợp

Cơ cấu theo chức năng

Cơ cấu theo trực tuyến

Cơ cấu trực tuyến tham mưu

Cơ cấu theo cơ cấu phù hợp

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Xác lập cơ cấu tổ chức phải căn cứ vào A. Nhiều yếu tố khác nhau B. Quy mô của các công ty C. Ý muốn của người lãnh đạo D. Chiến lược

Nhiều yếu tố khác nhau

Quy mô của các công ty

Ý muốn của người lãnh đạo

Chiến lược

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhà quản trị không muốn phân chia quyền cho nhân viên do A. Sợ bị cấp dưới lấn áp B. Không tin vào cấp dưới C. Do năng lực kém D. Tất cả các câu trên

Sợ bị cấp dưới lấn áp

Không tin vào cấp dưới

Do năng lực kém

Tất cả các câu trên

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Phân quyền có hiệu quả khi A. Cho các nhân viên cấp dưới tham gia vào quá trình phân quyền B. Gắn liền quyền hạn với trách nhiệm C. Chỉ chú trọng đến kết quả D. Tất cả các câu trên

Cho các nhân viên cấp dưới tham gia vào quá trình phân quyền

Gắn liền quyền hạn với trách nhiệm

Chỉ chú trọng đến kết quả

Tất cả các câu trên

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Lợi ích của phân quyền là A. Tăng cường được thiện cảm cấp dưới B. Tránh được những sai lầm đáng kể C. Được gánh nặng về trách nhiệm D. Giảm được áp lực công việc nhờ đó nhà quản trị tập trung vào những công việc lớn

Tăng cường được thiện cảm cấp dưới

Tránh được những sai lầm đáng kể

Được gánh nặng về trách nhiệm

Giảm được áp lực công việc nhờ đó nhà quản trị tập trung vào những công việc lớn

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?