السلوك في المنظمات م7
Authored by Abeer Al-khaldi
Business
5th Grade
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
عبارة عن تغير موجه ومقصود وهادف و واعٍ يسعى لتحقيق التكيف البيئي
التغيير الوظيفي
التغيير التنظيمي
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
نوع محدد نسبياً من التغيير المخطط له والهادف إلى مساعدة أفراد المنظمات في القيام بالمهام المطلوبة
التغيير التنظيمي
التطوير التنظيمي
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
من خصائص التغيير والتطوير التنظيمي
الإصلاح
التحيز
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
إدارة التغيير تسعى إلى تحقيق هدف و غاية مقبولة و موافق عليها من قبل قوى التغيير
الرشد
الإستهدافيه
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
يجب أن تتصف بالإصلاح ومعالجة نقاط ضعف المنظمة
الإصلاح
الشرعيه
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
يتعين أولا تعديل وتغيير القانون و قبل إجراء التغيير من أجل الحفاظ
على الشرعية القانونية
الشرعيه
القدره على التطوير و الإبتكار
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
أسباب التغيير والتطوير التنظيمي؟
■التوافق مع متغيرات الحياة
قلة مستوى الأداء
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
