Organización del personal de una empresa. La gestión de RRHH.

La teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow está vinculada a:

• El liderazgo

• La planificación

• La motivación

• El trabajo en equipo

Un contrato formativo:

• Puede ser de sustitución

• Puede ser para la obtención de la práctica profesional

• No es compatible con estar recibiendo formación académica

• Puede ser de duración indefinida

¿En cuál de los siguientes contratos de trabajo no figura fecha de finalización del contrato?

• De sustitución

• Eventual por circunstancias de la producción

• Indefinido

• Para la obtención de la práctica profesional

La función del departamento de recursos humanos que promueve la comunicación

entre la empresa y el personal a través de sus representantes es la de:

• Reclutamiento y selección

• Administración del personal

• Relaciones laborales

• Evaluación y control

Para una eficaz gestión por competencias, es necesario:

• Seleccionar los candidatos y candidatas que posean las competencias que la empresa necesita dominar

• Favorecer el desarrollo profesional

• Definir los conocimientos, cualidades y comportamientos que debe tener la plantilla

• Todas las anteriores

¿Qué elemento de los siguientes forma parte de las percepciones no salariales de la nómina?

• Dietas

• Salario base

• Horas extraordinarias

• Complementos

El reclutamiento de recursos humanos consiste en:

• Cubrir las necesidades de personal con personas que posean las cualidades requeridas

• Prever futuras necesidades de recursos humanos

• Determinar si el personal existente en la empresa es apropiado para las necesidades existentes

• Acoger a las personas seleccionadas, facilitando su plena incorporación a la empresa

Al proceso de elegir los mejores candidatos a cubrir los puestos de trabajo

mediante una serie de pruebas se le denomina:

• Reclutamiento exógeno

• Acogida

• Reclutamiento endógeno

• Selección

La promoción profesional interna del personal:

• Es una importante fuente de motivación

• Permite introducir mejores técnicas de trabajo

• Posibilita el rejuvenecimiento de las plantillas

• a y b son verdaderas

No es una ventaja del trabajo en equipo:

• El aumento de la creatividad

• El aumento de la sociabilidad

• Menos número de reuniones

• Rápida resolución de problemas