Quiz de Fundamentos de Administración

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Professional Development

13 Qs

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Quiz de Fundamentos de Administración

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13 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el papel de la administración dentro de una organización, según Robbins (2017)?

D) Dirigir el trabajo de los demás empleados.

A) Realizar las tareas diarias de la empresa de manera eficiente.

B) Coordinar las actividades de los empleados.

C) Conseguir que las cosas se hagan de manera eficiente, con y a través de las personas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son las cuatro funciones clave de la administración, según Robbins (2017)?

D) Comunicación, motivación, delegación y resolución de conflictos.

B) Dirección, coordinación, supervisión y ejecución.

A) Planificación, organización, liderazgo y control.

C) Análisis, evaluación, implementación y seguimiento.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las dimensiones de la cultura organizacional, según Robbins (2017)?

D) Innovación tecnológica.

A) Estructura jerárquica.

B) Estilo de liderazgo.

C) Orientación al cliente.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las teorías sobre la cultura organizacional, según Keesing (1974) y Romney, Weller y Batchelder (1986)?

A) Cultura como sistemas adaptativos.

D) Cultura como sistemas simbólicos.

B) Cultura como sistemas cognitivos.

C) Cultura como sistemas estructurales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los roles interpersonales que juegan los gerentes, según Robbins (2017)?

A) Emprendedor.

D) Divulgador.

B) Administrador de recursos.

C) Monitor.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los enfoques de la administración, según Robbins (2017)?

D) Enfoque en la innovación.

C) Enfoque en la competencia.

B) Enfoque en la productividad.

A) Enfoque en el comportamiento.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las funciones de la administración temprana?

D) Implementación de tecnología.

C) Desarrollo de estrategias.

A) Capacitación del personal.

B) División del trabajo.

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