Alta Dirección Examen Final

¿Qué define la cultura organizacional?

• Estructura jerárquica

• Valores compartidos y creencias

• Innovación constante

• Tamaño de la empresa

¿Cuál de los siguientes elementos es un componente clave de la cultura organizacional?

• Estrategia de marketing

• Tecnología utilizada

• Comunicación interna

• Precios competitivos

¿Cómo influye la cultura organizacional en el desempeño de los empleados?

• No tiene impacto

• Disminuye la motivación

• Mejora la eficiencia

• Aumenta la competencia

¿Qué implica la gestión del cambio en una organización?

• Adaptarse a nuevas circunstancias

• Mantener el statu quo

• Minimizar la comunicación

• Ignorar cualquier cambio

¿Cuál es un paso clave en el proceso de gestión del cambio?

• Comunicar de manera efectiva

• Resistir el cambio

• Evitar la participación del personal

• Ocultar información

¿Por qué es importante la gestión del cambio en el entorno empresarial actual?

• Para limitar el crecimiento

• Para mantener la monotonía

• Para adaptarse a la evolución del mercado

• Para resistir a la innovación

¿Qué habilidad es esencial para un directivo en una organización inteligente?

• Falta de empatía

• Resistencia al cambio

• Liderazgo adaptativo

• Pensamiento cerrado

¿Cuál es una característica clave de un directivo en una organización inteligente?

• Centralización del poder

• Ignorancia de las nuevas tecnologías

• Desconfianza en los empleados

• Colaboración y aprendizaje continuo

¿Cómo afecta el perfil del directivo a la cultura organizacional?

• No tiene impacto

• Define la cultura

• Promueve la falta de comunicación

• Minimiza la importancia de los valores

¿Qué se entiende por corrientes administrativas?

• Rumores en la empresa

• Corrientes de aire en la sala de reuniones

• Tendencias en las prácticas de gestión

• Flujos de agua en la oficina