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Quiz sur la négociation sociale

Authored by vanessa viaformapro

Social Studies

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Quiz sur la négociation sociale
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le principe selon lequel la loi s'applique seulement en l'absence d'accord collectif ?

La loi ne s'applique que si l'accord collectif le permet

La loi est toujours supérieure à l'accord collectif

La loi est toujours inférieure à l'accord collectif

La loi devient de plus en plus souvent supplétive

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel accord prime toujours sur l'accord d'entreprise ?

La mutualisation des fonds de la formation professionnelle

L'accord de branche prime sur l'accord d'entreprise sous conditions

Les salaires minima hiérarchiques

Les classifications

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les domaines concernés par la négociation sociale ?

Formation, garanties sociales, diversité et égalité

Accord salarial, temps de travail, conditions d'emploi et de travail

Tous les domaines du droit du travail

Entreprise et handicap, santé et qualité de vie au travail

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est l'obligation légale de négociation en entreprise ?

Négocier au moins une fois tous les six mois

Négocier au moins une fois tous les quatre ans

Négocier au moins une fois tous les deux ans

Négocier au moins une fois par an

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'Index de l'égalité professionnelle sur 100 points ?

4 à 5 indicateurs

3 à 4 indicateurs

5 à 6 indicateurs

6 à 7 indicateurs

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel accord est négocié et conclu avec le ou les délégués syndicaux ?

Accord collectif

Accord interprofessionnel

Accord de branche

Accord d'entreprise ou d'établissement

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que la négociation selon la définition donnée ?

Un processus de décision avec conflit

Un processus de décision sans interaction

Une interaction entre deux individus

Un processus de décision unilatérale

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