[Articulo] Competencias y habilidades gerenciales

¿Cuál es la diferencia entre competencias y habilidades gerenciales?

• Las competencias son conductas más no atributos de la personalidad, mientras que las habilidades son acciones identificables que los individuos llevan a cabo.

• Las competencias son capacidades para resolver problemas, mientras que las habilidades son comportamientos de la persona.

• Las competencias son habilidades personales, mientras que las habilidades son conductas identificables en la persona.

• Las competencias son comportamientos observables, mientras que las habilidades son capacidades para desarrollar competencias.

¿Qué son las competencias de eficacia personal según el modelo de Arbaiza?

• Capacidades para generar y comunicar una dirección organizacional.

• Capacidades de autocontrolarse y autoconfianza para realizar un nuevo trabajo.

• Capacidades para identificar y solucionar problemas de manera eficiente.

• Capacidades de organización y planificación de planes de acción.

¿Cuál es la definición de habilidades gerenciales según Whetten y Cameron?

• Capacidades para entender las necesidades de los demás y conseguir su apoyo.

• Capacidades para delegar funciones que permitan cumplir con responsabilidad la rendición de cuentas y toma de decisiones.

• Capacidades para producir un impacto sobre los demás y persuadirlos para lograr que sigan un plan de acción.

• Capacidades para resolver problemas e identificar los puntos clave de situaciones complejas.

¿Qué son las competencias de logro según Alles?

• Capacidades para alcanzar un estándar, metas personales o realizar alguna innovación.

• Capacidades para identificar y solucionar problemas de manera eficiente.

• Capacidades para generar y comunicar una dirección organizacional.

• Capacidades de autocontrolarse y autoconfianza para realizar un nuevo trabajo.

¿Cuál es la diferencia entre competencias técnicas y competencias cognitivas?

• Las competencias técnicas se basan en la capacidad de autocontrolarse, el control adecuado de las emociones, la autoconfianza, mientras que las competencias cognitivas se basan en la preocupación por alcanzar un estándar, metas personales o realizar alguna innovación.

• Las competencias técnicas se basan en la capacidad para manejar información concreta y resolver problemas, mientras que las competencias cognitivas se basan en los pensamientos analíticos, sistémicos y lógicos.

• Las competencias técnicas se basan en pensamientos analíticos, sistémicos y lógicos, mientras que las competencias cognitivas están asociadas con destrezas gerenciales.

• Las competencias técnicas se basan en la capacidad para manejar información concreta y resolver problemas, mientras que las competencias cognitivas se basan en la capacidad para desarrollar talentos con el fin de lograr objetivos institucionales en un tiempo determinado.

¿Qué se entiende por competencias emocionales?

• Capacidades para comprender, expresar y regular los fenómenos emocionales

• Destreza para interactuar con las personas

• Habilidades para la toma de decisiones

• Conjunto de conocimientos técnicos

¿Cuáles son las habilidades interpersonales según Whetten y Cameron (2011)?

• Facultamiento y delegación, dirección hacia el cambio positivo, formación de equipos eficaces

• Manejo de conflictos, motivación de los empleados, comunicación de apoyo, ganar poder e influencia

• Desarrollo del autoconocimiento, manejo de estrés, solución analítica y creativa de problemas

• Uso de tecnologías, conocimiento de máquinas, equipos y herramientas

¿Cuáles son las competencias de logro según el análisis realizado?

• Motivación de logro, iniciativa, búsqueda de información

• Autocontrol, confianza en sí mismo, comportamiento ante lo fracasos

• Visión, liderazgo, capacidad de gerenciar

• Pensamiento analítico, pensamiento sistémico, razonamiento lógico

¿Cuál es la habilidad conceptual relacionada con la formulación de ideas y el buen juicio?

• Mentalidad y planificación estratégica

• Formulación de ideas y el buen juicio

• Innovador y creativo

• Manejar las complejidades

¿Cuál es el enfoque de la lectura en relación a las habilidades técnicas?

• Habilidades para la toma de decisiones

• Capacidades para comprender, expresar y regular los fenómenos emocionales

• Desarrollo del autoconocimiento, manejo de estrés, solución analítica y creativa de problemas

• Conocimiento y cumplimiento de leyes, manejo de seguridad