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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle étape consiste à renseigner sur les différentes options de carrière qui correspondent à vos intérêts et à vos objectifs?

Recherche et exploration
Fixation d'objectifs
Auto-évaluation
Développement de compétences

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle étape consiste à identifier vos intérêts, vos valeurs, vos compétences, vos forces et vos faiblesses?

Recherche et exploration
Fixation d'objectifs
Développement de compétences
Auto-évaluation

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle étape consiste à créer un plan détaillé indiquant les étapes spécifiques que vous devez suivre pour atteindre vos objectifs?

Mise en œuvre et suivi
Développement de compétences
Réévaluation et ajustement
Élaboration d'un plan d'action

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le rôle d'un plan de carrière?

Déterminer vos objectifs à court, moyen et long terme
Créer un roadmap personnalisé pour atteindre vos aspirations professionnelles
Identifier les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs
Renseignez-vous sur les différentes options de carrière

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qu'un plan de carrière?

Un document pour identifier les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs
Un outil pour définir vos objectifs à court et à long terme
Un roadmap personnalisé pour atteindre vos aspirations professionnelles
Un ensemble d'objectifs et de stratégies

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle étape consiste à créer un plan d'action pour atteindre vos objectifs professionnels?

Créez un plan d'action
Analysez vos compétences actuelles
Saisissez les opportunités du marché du travail
Identifiez vos compétences et vos connaissances

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi est-il important d'évaluer régulièrement votre plan de carrière?

Pour créer un plan d'action
Pour ajuster votre plan en fonction des changements
Pour identifier les compétences nécessaires
Pour saisir les opportunités du marché du travail

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