Management thème 5 CEJM

Quel est l'impact des mutations du travail sur l'emploi et les conditions de travail ?

• Adaptation des ressources humaines aux évolutions économiques

• Amélioration des conditions de travail

• Réduction des heures de travail

• Augmentation des salaires

Qu'est-ce que la GEPP ne permet pas ?

• L'implication des collaborateurs dans le processus de changement

• Les évolutions du monde du travail et de l'économie

• La réactivité de l'organisation à court terme

• La fidélisation des collaborateurs

Quelle est la principale différence entre la GEPP et la gestion des talents ?

• La GEPP est centrée sur les compétences, tandis que la gestion des talents est centrée sur l'individu

• La GEPP est obligatoire, tandis que la gestion des talents est facultative

• La GEPP est axée sur la réactivité, tandis que la gestion des talents est axée sur la planification à long terme

• La GEPP concerne les grandes entreprises, tandis que la gestion des talents concerne les PME

Qu'est-ce que la GEPP pour Gestion des Emplois et Parcours Professionnels vise à faire ?

• Réduire la diversité des talents

• Supprimer les négociations triennales

• Adapter les emplois, le capital humain et les compétences aux exigences de l'entreprise

• Renforcer la rigidité des emplois

Quel outil permet d'anticiper les départs en retraite et de transférer des compétences ?

• Le référentiel des métiers et compétences

• La pyramide des âges

• La gestion des métiers et compétences

• Des plateformes SaaS

Quel est l'objectif de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) ?

• Diminuer la sécurité au travail

• Réduire les salaires des salariés

• Améliorer les conditions de travail tout en développant la compétitivité des entreprises

• Augmenter les heures de travail des salariés

Quel est le facteur premier de motivation selon la théorie de Maslow ?

• La rémunération

• L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• La réalisation de soi

• Les avantages sociaux

Quels sont les facteurs d'hygiène selon la théorie de Herzberg ?

• Les conditions physiques de travail

• La reconnaissance

• L'évolution de carrière

• L'autonomie

Quel est le concept central concernant motivation selon la théorie d' Adams ?

• L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle

• L'équilibre entre coûts et bénéfices

• L'équilibre entre efforts et récompense

• L'équilibre entre la rémunération et les avantages sociaux

Quelles sont les attentes des nouvelles générations (X, Y et Z) en termes de travail ?

• Moins d'autonomie et de responsabilités

• Un métier sans sens

• Un déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Un feedback régulier sur leurs performances