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Mélanie ROUSSEAU

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L’entretien annuel d’évaluation est une obligation

VRAI

FAUX

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un salarié peut refuser der passer son entretien annuel d'évaluation

VRAI

FAUX

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un salarié peut exiger la présence d'un membre des DP lors de son entretien annuel d'évaluation

VRAI

FAUX

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'employeur n'est pas tenu d'informer les salariés que des entretiens d'évaluation son organisés dans l'entreprise

VRAI

FAUX

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'employeur peut choisir de faire passer des entretiens d'évaluation seulement à ses managers. Ce choix n'est pas discriminant.

VRAI

FAUX

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tous critères d’évaluation peuvent être utilisés pour évaluer la performance de son salarié

VRAI

FAUX

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le compte rendu d'entretien est obligatoire

VRAI

FAUX

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