Cadre légal EAD
Authored by Mélanie ROUSSEAU
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L’entretien annuel d’évaluation est une obligation
VRAI
FAUX
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un salarié peut refuser der passer son entretien annuel d'évaluation
VRAI
FAUX
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un salarié peut exiger la présence d'un membre des DP lors de son entretien annuel d'évaluation
VRAI
FAUX
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'employeur n'est pas tenu d'informer les salariés que des entretiens d'évaluation son organisés dans l'entreprise
VRAI
FAUX
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'employeur peut choisir de faire passer des entretiens d'évaluation seulement à ses managers. Ce choix n'est pas discriminant.
VRAI
FAUX
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Tous critères d’évaluation peuvent être utilisés pour évaluer la performance de son salarié
VRAI
FAUX
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le compte rendu d'entretien est obligatoire
VRAI
FAUX
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