Motiver les collaborateurs

Levier de motivation qui consiste à encourager et dire merci lorsque le

collaborateur s’implique dans son travail

et ce, que l’objectif soit atteint ou non.

(a)  

Levier de motivation qui incite à la prise d’initiatives et marque la confiance du manager.

(a)  

Levier de motivation qui marque l'accent sur de communiquer sur l’impact

des actions individuelles et collectives.

(a)  

Levier de motivation qui consiste à faciliter l'équilibre vie pro/vie

perso.

(a)  

Se dit de la motivation lorsque l'individu recherche une

récompense externe (un bon salaire) ou veut éviter une sanction (mise à pied).

(a)  

La motivation ou l'individu recherche une

récompense interne (réputation) ou veut éviter une punition interne

(sentiment de honte de ne pas réussir à son poste).

(a)  

Motivation ou le travail a un lien avec les valeurs personnelles de

l’individu. Il se sent utile, le travail a un sens.

(a)  

Motivation où le salarié trouve de la satisfaction dans son travail

et prend du plaisir dans la réalisation de ses tâches.

(a)