Quiz 2 - Laboral

En el trabajo en plataformas, ¿cuál sería un indicio de subordinación?

• Los sistemas de premiación que generan el aumento en las tarifas de los próximos servicios/pedidos

• Los sistemas de calificación que

  premian y sancionan el

  comportamiento de los

  conductores.

• El algoritmo que reconoce cuando es el trabajador el que está trabajando y cuando está siendo reemplazado

• Ninguno de los anteriores

Al no haber jurisprudencia nacional sobre trabajo en plataformas, es difícil para los jueces determinar si hay contrato realidad. Sin embargo, la jurisprudencia internacional, aunque no es vinculante, puede guiar su interpretación.

• Verdadero

• Falso

El trabajador al encontrarse en el trabajo no es titular del derecho a la intimidad, siendo este suspendido de manera temporal. Esta afirmación es:

• Verdadera

• Falsa

Una publicación de Facebook con connotaciones negativas sobre un extrabajador por parte de su anterior jefe puede constituir un acto que materializa una lista de discriminación negativa, ya que:

• Puede contener y difundir información que implique una limitación posterior al acceso al mercado laboral del extrabajador.

• Las publicaciones de Facebook tienen connotación de documento digital, por lo cual es virtualmente considerada una lista negativa.

• Existe una imputación de un delito que, en el sistema colombiano, tiene efectos en la contratación futura del extrabajador.

• Ninguna de las anteriores

El salario solo puede pagarse en dinero, cualquier pago en especie no se entenderá como salario

• Verdadero

• Falso

Las propinas podrían constituirse como salario

• Verdadero, siempre que haya un acuerdo libre de vicios entre el empleador y el trabajador.

• Falso, pues las propinas no alcanzarían a cubrir el valor de 1 salario mínimo.

• Verdadero, pues esto lo decide el empleador a su libre albedrío.

• Falso, pues la ley prohíbe que las propinas se constituyan como salario.

• Verdadero, pues la ley permite que las propinas se constituyan como salario.

El empleador puede pagarle el salario directamente al trabajador o a quien éste autorice por escrito.

• Verdadero

• Falso

El pago de dinero al trabajador para los gastos de representación, medios de transporte y elementos de trabajo no constituyen salario

• Verdadero

• Falso