LDP - Be a Powerful Leader

Dalam konsep Situational Leadership, peran kepemimpinan yang tepat untuk bawahan (subordinate) yang masuk kategori D1 (Low Competence - High Commitment) adalah...

• Directing

• Coaching

• Supporting

• Delegating

Gaya kepemimpinan yang percaya pada supervisi minimal dan menyerahkan sebagian keputusan kepada bawahan disebut...

• Paternlistik Leadership

• Autocratic Leadership

• Free Rein Leadership

• Democratic Leadership

Fase dalam pengembangan tim, dimana terjadinya banyak konflik dalam peran dan konflik yang berunsur personal adalah fase...

• Forming

• Storming

• Norming

• Performing

Manakah yang BUKAN peran individu dalam tim sesuai dengan Belbin Team Role?

• Thinking

• Action

• People

• Extrovert

Apa yang dimaksud dengan Konflik Fungsional?

• Konflik yang secara positif menunjang tujuan-tujuan suatu kelompok atau individu

• Konflik yang menghambat kinerja suatu fungsi di organisasi

• Konflik yang dibuat untuk menjatuhkan lawan agar kalah

• Konflik yang sampai kapanpun tidak akan ditemukan solusinya

Dalam kuadran penyelesaian konflik, yang dimaksud Menang-Kalah adalah...

• Menyelesaikan konflik dengan kolaborasi atau bekerja sama, melalui consensus untuk mencapai kesepakatan bersama

• Menghindari konflik alias menghindari masalah yang terjadi

• Menyelesaikan konflik dengan mengakomodasi kepentingan pihak lain

• Menyelesaikan konflik dengan kompetisi atau persaingan, dimana akan tidak mengenakan bagi pihak yang terpaksa harus kalah

Dalam konsep Johari Window, tindakan yang tepat untuk membangun keterbukaan pada area Blind Self adalah...

• Sharing (bercerita tentang diri kita)

• Feedback (masukkan atau saran)

• Delegasi (menyerahkan wewenang untuk penyelesaian tugas)

• Counseling (memotivasi semangat)

Coaching bertujuan untuk mengubah sikap atau perilaku, sementara Counseling bertujuan untuk mengajarkan keterampilan atau tugas baru

• Benar

• Salah

Gaya kepemimpinan dimana bawahan TIDAK dilibatkan dalam pengambilan keputusan adalah...

• Democratic Leadership

• Autocratic Leadership

• Free Rein Leadership

• Paternlistik Leadership

2 Prinsip utama dalam memberikan feedback adalah Sincerity dan Trust

• Benar

• Salah